Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für B2B-Marketing.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit einem starken Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft führender Unternehmen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.
Ziel der Position
Als Head of Digital Marketing (m/w/d) verantwortet Du den Aufbau des gesamten digitalen Marketing-Ökosystems (Website, Tracking, Analytics, Marketing Automation, AI) sowie den Aufbau einer leistungsstarken skalierbaren Lead- und Demand-Engine, die Sichtbarkeit steigert, qualifizierte Leads generiert und messbar zur Vertriebspipeline beiträgt. Die Rolle beinhaltet Personal- und Budgetverantwortung.
Was Dich erwartet:
- Aufbau und Führung des Digital Marketing Teams, Steuerung externer Agenturen
- Entwicklung und Umsetzung der Digital-Marketing-Strategie & -Budgets
- Relaunch der Corporate Website als zentrale Image- & Leadplattform
- Weiterentwicklung der Website als Image-, Lead- und Content-Plattform
- Optimierung für Search Engines und AI-basierte Suchsysteme
- Entwicklung und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, SEM, Programmatic, Social Media, …)
- Einsatz von AI zur Kampagnenoptimierung
- Aufbau und Betrieb eines Marketing-Automation- & AI-gestützten Lead Nurturing Frameworks
- Verantwortung für den Aufbau des digitalen Marketing-Ökosystems
- Aufbau des Digital Marketing Technology Stacks einschließlich Digital Analytics & Performance Steering Frameworks
Was wir uns wünschen:
- Studienabschluss im Bereich BWL, Marketing, Medienwirtschaft, Digital Media oder ähnliche Fachrichtung
- >8 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise in Unternehmensberatungen, Technologie-/Software-Unternehmen, Professional Services
- Fundierte Expertise im Aufbau und der Skalierung von Digital-Marketing-Ökosystemen (Website, Tracking, Analytics, CRM-Integration, MarTech Stack, AI)
- Nachweisbare Erfolge in datengetriebener B2B Demand Generation
- Tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, Paid Social, Programmatic) sowie Marketing Automation und Lead Nurturing
- Tiefe Expertise in SEO sowie Verständnis moderner Suchmechaniken inkl. AI-basierter Suchsysteme
- Sehr gutes Verständnis für Marktmechaniken und anspruchsvolle Zielgruppen (CIO, CDO, CxO)
- Praktische Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Marketing zur Effizienzsteigerung, Personalisierung und Optimierung von Kampagnen
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung im Aufbau und Steuerung leistungsstarker Teams sowie externer Partner und Agenturen
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungsorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssicheres Deutsch
- Erfahrung im internationalen Kontext von Vorteil
- Teamplayer mit Humor, Leidenschaft sowie eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsweise
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Prämien: Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Mobilität: Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Ansprechpartner: Dennis Keller
Practice: Intern
Berufserfahrung: Professionals
Bereich: Corporate Functions
Head of Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Als SAP S/4HANA Learning Manager:in in unserem dynamischen Team hast Du die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen und innovative Lernlösungen für führende Unternehmen zu entwickeln. Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, sodass Du Deine Karriere aktiv gestalten und schnell Verantwortung übernehmen kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Zusammenhalt, während wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Head of Digital Marketing!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im digitalen Marketing vor. Wir sollten sicherstellen, dass du deine Erfahrungen und Ergebnisse klar und überzeugend kommunizieren kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitales Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im digitalen Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Head of Digital Marketing verstehst, sondern auch, wie deine Strategien zur Gesamtstrategie des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge zu erläutern und wie sie zur Lead-Generierung und Sichtbarkeit beigetragen haben.
✨Zeige dein Verständnis für digitale Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du AI und moderne Technologien in deinen Strategien einsetzen würdest, um das Marketing-Ökosystem zu optimieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
