Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Lernstrategien und entwickle maßgeschneiderte Trainingslösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit einem starken Teamgeist und spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in einem dynamischen Umfeld und übernehme schnell Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Trainingsmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Trainings Management suchen wir ab sofort eine:n SAP S/4 Hana Learning Manager:in (m/w/d), der oder die mit didaktischem Know-how und Innovationsgeist unsere Kunden begeistert.
Was Dich erwartet:
- Du führst Analysen und Priorisierung von Lernbedarfen auf Unternehmens- und Bereichsebene durch.
- Du entwickelst Lern- und Curriculum-Strategien mit messbarem Beitrag zur Zielerreichung.
- Zudem berätst du auf Management-Ebene rund um die Entwicklung innovativer Lernlösungen.
- Du richtest Projekte strategisch aus, inklusive Prozesse und der Steuerung von Risiken.
- Du führst Teams aus Instructional Designern und Technologie-Spezialist:innen.
- Du steuerst externe Partner, stellst Budget, Zeitplan und Qualität sicher.
- Du sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Lernstrategie.
- Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
- Du unterstützt das Business Development mit deinem Know-how und Marktverständnis.
Was wir uns wünschen:
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting, davon 4–5 Jahre in Führungsverantwortung.
- Erfahrung in der Steuerung großer Lernprogramme, idealerweise im Kontext von Technologie- oder SAP-Transformationen (z. B. SAP S/4HANA).
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate.
- Sicherer Umgang mit Tools wie Articulate, SAP Enable Now, WhatFix und gängigen LMS-/LXP-Systemen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz und souveränes Stakeholder-Management auf Senior-Ebene.
- Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Ergebnisse in aussagekräftige KPIs und Business Impact zu übersetzen.
- Beratungskompetenz, überzeugende Kommunikation in Deutsch & Englisch sowie interkulturelle Sensibilität.
- Du hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.
- Du bringst ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein mit.
- Eine hohe Reisebereitschaft ist für Dich selbstverständlich.
- Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
- Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
- Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit.
Dein Ansprechpartner: Dennis Keller, Senior Recruiter, +49 1516 5577245, dennis.keller@cbs-consulting.de
SAP S/4HANA Learning Manager – Transformation & Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Als SAP S/4HANA Learning Manager:in in unserem dynamischen Team hast Du die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen und innovative Lernlösungen für führende Unternehmen zu entwickeln. Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, sodass Du Deine Karriere aktiv gestalten und schnell Verantwortung übernehmen kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Zusammenhalt, während wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions Recruiting-Team
