Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Projekte und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Transformation und gestalte die Zukunft führender Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in SAP-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen.
Wir fangen da an, wo der SAP Standard endet - im Bereich SAP Technology beraten wir unsere Kunden im Rahmen der Transformation zu S/4HANA dabei, passende Zielarchitekturen aufzuzeigen, digitale Prozesse zu definieren sowie hybride Landschaften nachhaltig und flexibel zu entwickeln. Dabei setzen wir state-of-the-art Technologien wie ABAP, embedded Steampunk, HANA, OData oder SAPUI5 / Fiori ein.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere engagierte und kommunikationsstarke SAP Technical Project Manager (m/w/d), die gerne in einem kreativen und kollegialen Umfeld Verantwortung übernehmen möchten.
Was Dich erwartet:
- Übernahme der technischen Projektleitung und Entwicklungskoordination in komplexen Transformationsprojekten sowie in globalen SAP S/4HANA-Template- und Rollout-Projekten
- Fachliche Betreuung des Themas "Custom Code Management" im Rahmen einer S/4 HANA Transformation
- Führung und Steuerung der fachlichen Weiterentwicklung von Teammitgliedern
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Projektteam
- Eigenständige Analyse von funktionalen Anforderungen und Entwicklung
- SAP Erweiterungen mit state-of-the-art Technologien wie ABAP 7.4+, HANA, SAPUI5, Adobe Forms im Rahmen von S/4HANA
- Mitwirkung bei der Strategieberatung im Bereich SAP Technologie und -Architektur
- Coaching von Mitarbeitern in fachlichen und methodischen Fragen
- Evaluierung von neuen SAP-Technologien und Unterstützung des gezielten Know-how-Aufbaus
Was wir uns wünschen:
- Erstklassiges Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP (Teil-) Projektleiter (m/w/d) oder SAP-Architekt (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse in SAP-Technologien (ABAP, ABAP/OO, HANA, Fiori / SAPUI5, OData, Adobe Forms)
- Zusatzkenntnisse in weiteren Programmiersprachen, wie JavaScript, HTML5, CSS von Vorteil
- Grundkenntnisse in der Anwendung in mindestens einem SAP Modul im Bereich Logistik oder Rechnungswesen von Vorteil
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit mit überzeugender Darstellung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Dein Ansprechpartner: Christina Argyriadou, Senior Recruiterin, +49 15165577154, christina.argyriadou@cbs-consulting.de
Standorte: Heidelberg, München, Dortmund, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Freiburg im Breisgau, Leipzig, Raunheim, Berlin, Düsseldorf und weitere.
SAP S/4HANA Technical Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Als SAP S/4HANA Learning Manager:in in unserem dynamischen Team hast Du die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation zu stehen und innovative Lernlösungen für führende Unternehmen zu entwickeln. Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, sodass Du Deine Karriere aktiv gestalten und schnell Verantwortung übernehmen kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Zusammenhalt, während wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP S/4HANA Technical Project Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP S/4HANA Technical Project Manager gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen und sie perfektionieren!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen und Projekten, die du geleitet hast. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie die Recruiter wirklich beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4HANA Technical Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitet
✨Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP, HANA und SAPUI5. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in realen Projekten angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, in denen du als Projektleiter oder Architekt gearbeitet hast. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Projektleitung und im Custom Code Management demonstrieren. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und verständlich bleibst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
