Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Daten- und Analyseprojekte mit führenden Kunden.
- Unternehmen: Eine der besten und zuverlässigsten Beratungsfirmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agile Denkweise und starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und tiefes Verständnis moderner Datenarchitekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Unsere herausragende Reputation unter Hidden Champions öffnet Türen zu herausfordernden Projekten mit einzigartigen Innovationsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines der besten und zuverlässigsten Beratungsunternehmen und nutzen Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Als engagiertes Teammitglied können Sie schnell Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen. Sie werden einem starken Team beitreten, das zusammensteht und sich dafür einsetzt, einen echten Einfluss zu haben. Ihr Start in eine erfolgreiche Zukunft – gewinnen Sie tiefe Einblicke, sammeln Sie praktische Erfahrungen und entwickeln Sie Expertenwissen. Wir bereiten unsere jungen Fachkräfte auf eine Karriere in der SAP-Beratung durch den Direkteinstieg vor. Für unsere Advanced Analytics-Abteilung suchen wir engagierte und hochqualifizierte Manager (m/w/d) im Bereich Data & Analytics Services.
Erwartungen und Aufgaben:
- Innovative Projekte: Arbeiten Sie an transformierenden, wirkungsvollen Daten- und Analyseinitiativen mit führenden Kunden.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Klare Wege für persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen, innovationsgetriebenen Umfeld.
- Kollaboratives Ökosystem: Treten Sie einem Team von leidenschaftlichen BI-, Daten- und Analytik-Experten bei, die sich dem Wissensaustausch und der Exzellenz verschrieben haben.
- Anerkennung und Einfluss: Strahlen Sie als Teil des Teams und als Individuum – wo Beiträge gefeiert, Zusammenarbeit gedeiht und Engagement wirklich belohnend ist.
Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit, End-to-End-Kundenprojekte zu steuern und zu liefern, Vertrauen und Zusammenarbeit zwischen LoB- und IT-Teams zu fördern.
- Analytische Expertise: Tiefes Verständnis moderner Datenarchitekturen (z.B. Data Fabric, Data Mesh), Analysetools (z.B. Power BI, Tableau) und Plattformen (z.B. SAP, Azure oder AWS, Databricks oder Snowflake).
- Kundenorientierter Ansatz: Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Fokus auf messbare Geschäftswerte.
- Agile Denkweise: Fähigkeit, Komplexität zu navigieren, sich an Veränderungen anzupassen und agile Methoden für wirkungsvolle Ergebnisse zu nutzen.
- Inspirierende Führung: Geschickt im Mentoring von Teams, Talentförderung und Förderung einer Kultur der Innovation und Leistung.
Stelleninformationen:
- Senioritätsgrad: Associate
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Beratung und Informationstechnologie
- Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten.
Manager (m/w/d) Data & Analytics Consulting Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
cbs Corporate Business Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und flachen Hierarchien ermöglicht das Unternehmen eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und ein umfassendes Schulungsangebot. Die strategische Positionierung in einer wachsenden Unternehmensberatung in Deutschland macht cbs zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Expertise im Bereich Logistik weiter ausbauen möchten.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager (m/w/d) Data & Analytics Consulting erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei cbs Corporate Business Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie cbs Corporate Business Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Data & Analytics Consulting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf cbs Corporate Business Solutions und die ausgeschriebene Position Manager (m/w/d) Data & Analytics Consulting zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von cbs Corporate Business Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
