Manager SAP MM S/4HANA Sourcing and Procurement (m/w/d)

Manager SAP MM S/4HANA Sourcing and Procurement (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
cbs Corporate Business Solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite internationale SAP Transformationsprojekte und koordiniere interdisziplinäre Teams.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Supply Chain und Manufacturing mit starkem Fokus auf Wachstum.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltsmodelle.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP MM und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als SAP & Prozessberater im Supply Chain & Manufacturing realisieren wir mit unseren Kunden eine gemeinsame Vision: Eine wettbewerbsfähige, intelligente und resiliente Supply Chain, die den Champions der Fertigungsindustrie nachhaltiges Wachstum in einem unsicheren Umfeld ermöglicht. Unsere SSCM Practice verbindet strategische Business Beratung mit tiefgreifender Umsetzungskompetenz in der IT - von der Strategie über den Produktentstehungsprozess (PLM), Produktion (PP / PS, DM, MES, PM), Lager (WM), Qualität (QM) und Beschaffung (MM) bis hin zu Vertrieb, Zollabwicklung und Service (SD, GTS, CX. S/4 Service). Durch umfassende Value Stream Kompetenzen von Design to Operate erzeugen wir kontinuierlichen Business Value – Strategy to Execution!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene SAP Manager oder Teamleads (m/w/d) in den Bereichen Materialwirtschaft und Lager (SAP MM).

Was Dich erwartet:

  • Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP ERP & S/4HANA Transformations- und Rollout-Projekten
  • Koordination und Führung der interdisziplinären Projektmitarbeiter und -teams
  • Fachlicher Ansprechpartner bei der Definition von End-to-End Prozessen über mehrere SAP Module und Fachbereiche hinweg
  • Übernahme von Modulverantwortung im Bereich MM in nationalen und internationalen SAP Projekten
  • Change Management & Coaching
  • Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen
  • Durchführung von Workshops und Schulungen
  • Mentoring von Trainees und angehenden Senior Consultants

Was wir uns wünschen:

  • Erstklassiger Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als SAP Logistikberater mit dem Schwerpunkt SAP MM oder EWM in Prozess- und Optimierungsprojekten im Bereich Logistik
  • Idealerweise modulübergreifende Integrationskenntnisse im Bereich Logistik
  • Erste Erfahrungen als Projektleiter von fachbereichsnahen SAP Beratern oder als Teilprojektleiter in großen SAP Projekten von Vorteil
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Ebene des Teams und der Abteilungsleitung in multikulturellen Umgebungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze

Unsere Benefits:

  • Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
  • Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
  • Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
  • Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
  • Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
  • Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
  • Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Manager SAP MM S/4HANA Sourcing and Procurement (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interdisziplinären Austausch, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere im Bereich SAP MM S/4HANA voranzutreiben.

cbs Corporate Business Solutions

Kontaktdaten:

cbs Corporate Business Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager SAP MM S/4HANA Sourcing and Procurement (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird Eindruck machen!

Zeige deine Leidenschaft für SAP!

Sprich über deine Begeisterung für SAP MM und S/4HANA in Gesprächen. Teile, was dich an der Technologie fasziniert und wie du sie in der Praxis eingesetzt hast. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein und dich von anderen Bewerbern abheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager SAP MM S/4HANA Sourcing and Procurement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP MM
S/4HANA
Prozessberatung
Projektmanagement
Change Management
Coaching
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Supply Chain und Manufacturing. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Vision beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im SAP MM oder EWM. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit interdisziplinären Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.