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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Salesforce-Lösungen für große Industrieunternehmen und übernehme Verantwortung in Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Beratungsteams, das digitale Lösungen für Weltmarktführer bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe ein starkes Team, spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Karriere schnell voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal für Young Professionals mit Interesse an Cloud-Lösungen und Salesforce-Entwicklung.
- Andere Informationen: Intensivprogramm mit persönlichem Mentor und flexibler Standortwahl nach der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten.
Das Onboarding Programm richtet sich an Young Professionals (m/w/d), die in Zukunft ihre Kunden mit dem Business-Nutzen einer echten Cloud Lösung begeistern möchten. Salesforce bietet seit Jahren die innovativste CRM Plattform und hat sich weltweit als führender Anbieter für CRM Lösungen etabliert.
Intensivprogramm- Unbefristeter Vertrag und attraktives Gehalt von Anfang an
- Einarbeitung in Heidelberg, danach freie Standortwahl
- Vermittlung von Erfahrungswissen aus der Salesforce Beratung
- Persönlicher Mentor zur fachlichen Begleitung und individuellen Karriereführung
- Fliegender Start in die Projektpraxis
- Grundlagen der agilen Softwareentwicklung und Projektdurchführung
- Grundlagen der Entwicklung mit Apex und Visual Force und Lightning
- Grundlagen der Integration mit Force.com
- Grundlagen Salesforce Administration, Lightning Experience
- Salesforce University Zertifizierung
- Aus- und Weiterbildung
- Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote
- Events: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Prämien: Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Ausstattung: Notebook/Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation, Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Dein Ansprechpartner: Daria Bonfitto, Talent Acquisition Specialist, 49 6221 3304-248
Onboarding Program Salesforce Developer (m / w / d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onboarding Program Salesforce Developer (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Salesforce-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Salesforce. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Plattform hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Salesforce-Entwicklung und agilen Methoden übst. Du kannst auch an Online-Kursen teilnehmen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Cloud-Lösungen und deren Nutzen für Unternehmen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder wie du dir die Zukunft der Cloud-Technologien vorstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onboarding Program Salesforce Developer (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Salesforce Developer.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Salesforce Developer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung und Salesforce-Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Projekten passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Mach dich mit den Grundlagen von Salesforce vertraut, insbesondere mit Apex, Visual Force und Lightning. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Möglichkeiten der Plattform verstehst und wie sie in der Industrie eingesetzt werden kann.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen Wert auf agile Softwareentwicklung legt, solltest du Kenntnisse über agile Methoden wie Scrum oder Kanban haben. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Anpassung an Veränderungen zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für Cloud-Lösungen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der von den Vorteilen der Cloud überzeugt ist. Bereite einige Punkte vor, die deine Leidenschaft für Cloud-Technologien und deren Einfluss auf Geschäftsprozesse verdeutlichen.
✨Frage nach Mentoring-Programmen
Da das Onboarding-Programm einen persönlichen Mentor bietet, zeige Interesse an dieser Unterstützung. Frage, wie das Mentoring aussieht und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung dir geboten werden.
