Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere datengetriebene B2B-Marketingkampagnen für führende Unternehmen.
- Unternehmen: Eine der besten Beratungen mit einem starken Team und einzigartigen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Gesundheitsförderung und attraktive Gehaltsmodelle.
- Weitere Informationen: Erlebe spannende Teamevents und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und übernehme schnell Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.
Ziel der Position
Als Performance Marketing Manager verantwortest Du die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung datengetriebener Marketingkampagnen zum Image-Aufbau sowie zur Generierung qualifizierter Leads. Du berichtest an den Head of Digital Marketing.
Was Dich erwartet:
- Planung und Umsetzung datengetriebener digitaler B2B-Marketing-/Leadgenerierungskampagnen in Zusammenarbeit mit Marketing-, Fach- und Vertriebsbereichen
- Konzeption und inhaltlicher Aufbau von Kampagnen-Zielen, wie Landing Pages, Micro Sites, weiteren digitalen Angeboten in Zusammenarbeit mit Fach- und Marketing-Bereichen
- Operative Kampagnensteuerung auf Plattformen wie LinkedIn, Google, Display / Programmatic, Retargeting
- Einsatz von AI zur Optimierung von Targeting, Anzeigen und Performance
- Ausbau der Marketing-Automation- und Tracking-Infrastruktur
- Kampagnenanalyse und Performance-Steuerung
- Entwicklung von Dashboards und Reporting
Was wir uns wünschen:
- >5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung datengetriebener B2B-Performance-Marketing-Kampagnen, idealerweise im Beratungs-, Technologie- oder Professional-Services-Umfeld, sowie nachweisbare Erfolge in der Generierung qualifizierter Leads
- Tiefgreifende Erfahrung mit Performance-Marketing-Tools und -Plattformen (z. B. LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, Programmatic, Marketing Automation, Tracking & Analytics)
- Fundierte Erfahrung im Verantwortungsfeld sowie Hands-on Erfahrung in der Konzeption und Produktion relevanter Kampagnenelemente (Audience-Building, Ziel-Content, Ads, Targeting und Funnel-Mechaniken, KPIs)
- Erfahrung im Einsatz von AI-Tools
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Blick auf Performance-Daten, Reporting, KPI-Definition und Dashboarding
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im internationalen Kontext von Vorteil
- Teamplayer mit Humor, Leidenschaft und strukturierter, eigenverantwortlicher sowie ergebnisorientierter Arbeitsweise
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung: Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Prämien: Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Mobilität: Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Ansprechpartner: Dennis Keller
Practice: Intern
Berufserfahrung: Professionals
Bereich: Corporate Functions
Performance Marketing Manager/ Digital Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Als Performance Marketing Manager in unserem dynamischen Team hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projekten für führende Unternehmen der Maschinenbau-, Automotive- und Life-Science-Branche zu arbeiten. Wir bieten eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Mit einem starken Fokus auf Innovation und der Nutzung modernster Technologien, wie AI, fördern wir Deine berufliche Entwicklung und ermöglichen Dir, Deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld umzusetzen.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager/ Digital Campaign Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf LinkedIn! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus dem Performance Marketing. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die verwendeten Tools. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager/ Digital Campaign Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Performance Marketing Manager passen.
Zeig deine Erfolge:Wenn du bereits erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast, dann teile diese Geschichten mit uns! Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte, also sei konkret und nenn Beispiele.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Performance-Marketing vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese detailliert zu erläutern, einschließlich der verwendeten Tools und der erzielten Ergebnisse. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über KPIs, Dashboards und Performance-Analysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche AI-Tools du eingesetzt hast, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Marketingkampagnen zu entwickeln.
