SAP S/4HANA Learning Manager – Transformation & Enablement (m/w/d)

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Trainings Management suchen wir ab sofort eine:n SAP S/4 Hana Learning Manager:in (m/w/d), der oder die mit didaktischem Know-how und Innovationsgeist unsere Kunden begeistert.

Was Dich erwartet:

• Du führst Analysen und Priorisierung von Lernbedarfen auf Unternehmens- und Bereichsebene durch.
• Du entwickelst Lern- und Curriculum-Strategien mit messbarem Beitrag zur Zielerreichung.
• Zudem berätst du auf Management-Ebene rund um die Entwicklung innovativer Lernlösungen.
• Du richtest Projekte strategisch aus, inklusive Prozesse und der Steuerung von Risiken.
• Du führst Teams aus Instructional Designern und Technologie-Spezialist:innen.
• Du steuerst externe Partner, stellst Budget, Zeitplan und Qualität sicher.
• Du sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Lernstrategie.
• Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
• Du unterstützt das Business Development mit deinem Know-how und Marktverständnis.

Was wir uns wünschen:

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting, davon 4–5 Jahre in Führungsverantwortung.
• Erfahrung in der Steuerung großer Lernprogramme, idealerweise im Kontext von Technologie- oder SAP-Transformationen (z. B. SAP S/4HANA).
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate.
• Sicherer Umgang mit Tools wie Articulate, SAP Enable Now, WhatFix und gängigen LMS-/LXP-Systemen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und souveränes Stakeholder-Management auf Senior-Ebene.
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Ergebnisse in aussagekräftige KPIs und Business Impact zu übersetzen.
• Beratungskompetenz, überzeugende Kommunikation in Deutsch & Englisch sowie interkulturelle Sensibilität.
• Du hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.
• Du bringst ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein mit.
• Eine hohe Reisebereitschaft ist für Dich selbstverständlich.
• Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.

Unsere Benefits:

• Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
• Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
• Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
• Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
• Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
• Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
• Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit.

Dein Ansprechpartner: Dennis Keller, Senior Recruiter.