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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HCM-Lösungen mit modernsten SAP-Technologien und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit einem starken Team und exzellentem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltsmodelle.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft führender Unternehmen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ABAP-Entwicklung und gute Kenntnisse in HCM-Modulen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Was Dich erwartet:
- Herausfordernde Projekte mit modernen SAP-Technologien (BTP, Fiori, etc.)
- Austausch & Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert:innen
- Ein Arbeitsumfeld, das technische Exzellenz lebt – nicht nur Wartung, sondern echte Entwicklung
- Klare Perspektiven: z. B. zum Technical Lead HCM oder in die Bereiche Integration und Cloud Development
- Flexibles Arbeiten: remote, hybrid – so wie es für Dich passt
Stellenanforderungen:
Was wir uns wünschen:
- Erfahrung in der ABAP Entwicklung im HCM-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in den relevanten HCM-Modulen (z. B. PY, PA, OM, PT)
- Interesse an modernen Technologien und kontinuierlichem Lernen
- Strukturiertes Denken, Eigenverantwortung und Lust auf sinnvolle Projekte
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events:
- Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien:
- Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung:
- Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen:
- Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen:
- Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Standorte:
- Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
- München, Bayern, Deutschland
- Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Hamburg, Hamburg, Deutschland
- Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
- Frankfurt, Hessen, Deutschland
- Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Deutschland
- Leipzig, Sachsen, Deutschland
- Raunheim, Hessen, Deutschland
- Berlin, Berlin, Deutschland
- Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Barcelona, Catalunya [Cataluña], Spanien
(Senior) ABAP HCM Developer (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) ABAP HCM Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an möglichen Projekten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im ABAP HCM Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie!
Sprich über deine Erfahrungen mit modernen SAP-Technologien und wie du kontinuierlich lernst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen willst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) ABAP HCM Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im ABAP HCM-Umfeld. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den modernen SAP-Technologien wie BTP und Fiori vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen der ABAP-Entwicklung beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an neuen Technologien hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du strukturiert und eigenverantwortlich gearbeitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinem bisherigen Werdegang parat haben. Erkläre, wie du in einem Team agierst und welche Rolle du dabei einnimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.