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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate führende Unternehmen und gestalte digitale Geschäftsprozesse mit SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Eine der besten Beratungen mit einem starken Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltsmodelle.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und wachse über dich hinaus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Freude an Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Was Dich erwartet:
- Herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden – weit über den Standard hinaus
- Projektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung (zum Senior Consultant oder Solution Architect)
- Perspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
- Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
- Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz
Stellenanforderungen:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, idealerweise zertifiziert
- Beratungskompetenz, Empathie & konzeptionelles Denken
- Freude an Teamarbeit & Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Standorte: München, Bayern; Barcelona, Spanien; Dortmund, Nordrhein-Westfalen; Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen; Frankfurt, Hessen; Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg; Hamburg; Heidelberg, Baden-Württemberg; Köln, Nordrhein-Westfalen; Leipzig, Sachsen; Raunheim, Hessen und weitere.
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Projekte, an denen sie arbeiten – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Informationen liefern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Schick eine Nachricht an Recruiter oder Mitarbeiter und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Beraterpositionen vertraut und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Skills hast, sondern auch die Soft Skills, die in einem Team wichtig sind. Wir wissen, dass Teamarbeit hier großgeschrieben wird!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als (Senior) Consultant SAP SuccessFactors interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie dich auf die Rolle als (Senior) Consultant vorbereitet haben. Zeige uns, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Begeisterung für SAP SuccessFactors
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in SAP SuccessFactors und bringe deine Leidenschaft für das Produkt zum Ausdruck. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.