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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Trainingsbedarfe und entwickle kreative Lernlösungen mit modernen Tools.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf Strategie, Transformation und Change spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und führe internationale Teams zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung im Trainingsmanagement und sehr gute Präsentationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und der Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
- Du führst Analysen von Trainings- und Performance-Bedarfen durch und leitest konkrete Lernlösungen ab.
- Du entwickelst kreative und wirksame Trainingskonzepte – digital, blended oder klassisch.
- Dabei lässt du moderne Tools wie Articulate, SAP Enable Now, WhatFix und LMS/LXP-Systeme zum Einsatz kommen.
- Abhängig von Deiner Erfahrung führst Du internationale Teams unterschiedlicher Größe und koordinierst externe Partner.
- Du übernimmst die Verantwortung für Arbeitsergebnisse und stellst die Qualität sicher.
- Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Was wir uns wünschen
- Idealerweise bist Du Berater:in im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung.
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate.
- Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Bildungsplanung, Instructional Design, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, BWL oder vergleichbar.
- Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Sicherer Umgang mit modernen Trainings- und Kollaborations-Tools.
- Du hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.
- Du verfügst über ausgeprägte Flexibilität, Empathie und vor allem Verantwortungsbewusstsein.
- Eine hohe Reisebereitschaft bringst du ebenfalls mit.
- Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.
Senior Learning Consultant - Strategie, Transformation & Change (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Learning Consultant - Strategie, Transformation & Change (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Trends im Bereich Lernen und Entwicklung kennst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Kreativität! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du in einem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst, mach das! Es hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Learning Consultant - Strategie, Transformation & Change (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!: Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Trainingsmanagement und in der Entwicklung von Lernlösungen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Trainingskonzepte erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du moderne Tools wie Articulate oder LMS-Systeme effektiv einsetzen würdest, um Lerninhalte zu gestalten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!