Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Beratungsprojekte zur Optimierung von Unternehmenssteuerung und Planung.
- Unternehmen: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen für unsere Kunden bietet.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns zukunftsweisende Strategien und arbeite eng mit C-Level-Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In einer dynamischen und sich ständig verändernden Unternehmenswelt bieten wir dir die Möglichkeit, unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Steuerungsmodelle und -prozesse zu unterstützen. Als (Senior) Manager (m/w/d) im Performance Management übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung unserer Kunden in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Planung, Reporting und Konsolidierung. Dabei entwickelst du gemeinsam mit Führungskräften auf C-Level maßgeschneiderte Lösungen, um Steuerungs- und Planungsprozesse zu optimieren und Cost & Profitability Management zu verbessern.
Was Dich erwartet
- Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung von Beratungsprojekten mit Fokus auf Unternehmenssteuerung, Planung, Reporting oder Konsolidierung
- Strategische Beratung zur Optimierung von Kosten- und Profitabilitätsstrukturen, um Effizienz und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen
- Entwicklung und Einführung moderner Steuerungs- und Planungsprozesse sowie innovativer Konsolidierungsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften auf C-Level, um deren strategische Ziele zu erreichen und innovative Lösungen zu gestalten
- Führung und Coaching von Beraterteams sowie Sicherstellung der Qualität und Effektivität der Projekte
Was wir uns wünschen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Corporate Controlling, Unternehmenssteuerung, Planung oder Konsolidierung, idealerweise mit nachweisbarer Expertise in mehreren dieser Felder
- Erfahrung in der Beratung auf Führungsebene und in der Entwicklung sowie Umsetzung strategischer Steuerungsmodelle
- Ein gutes Gespür für neue Technologien und ihre Anwendung in zukunftsweisenden Performance-Management-Lösungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
(Senior) Manager Performance Management Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Als Arbeitgeber in Düsseldorf bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und offener Kommunikation, während wir dir durch gezielte Weiterbildungsangebote und Mentoring-Programme helfen, deine Karriereziele zu erreichen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die deine Leistungen wertschätzt.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Performance Management erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Performance Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit Unternehmenssteuerung und Performance Management beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Performance Management auf dem Laufenden. Lese Fachliteratur, Blogs oder nimm an Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu untermauern.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit unseren Projekten und Werten vertraut machst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Performance Management erfolgreich gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Performance Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des (Senior) Managers im Performance Management. Hebe deine Erfahrungen in der Unternehmenssteuerung, Planung und Konsolidierung hervor und erläutere, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der strategischen Beratung und Teamführung anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse:Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls relevante Zertifikate oder Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als (Senior) Manager Performance Management zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Unternehmenssteuerung, Planung und Konsolidierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige dein Verständnis für neue Technologien
Da die Rolle auch den Einsatz neuer Technologien umfasst, sei bereit, über aktuelle Trends im Performance Management zu sprechen. Erkläre, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast und welche Technologien du für zukunftsweisend hältst.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Da du mit Führungskräften auf C-Level interagierst, ist es wichtig, dass du deine Gedanken präzise und überzeugend präsentierst, um Vertrauen aufzubauen.
