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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Beratungsprojekte zur Optimierung von Unternehmenssteuerung und Planung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen im Performance Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, mit C-Level-Führungskräften zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssteuerung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Corporate Controlling oder Unternehmenssteuerung.
- Andere Informationen: Führung und Coaching von Beraterteams in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
In einer dynamischen und sich ständig verändernden Unternehmenswelt bieten wir dir die Möglichkeit, unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Steuerungsmodelle und -prozesse zu unterstützen. Als (Senior) Manager (m/w/d) im Performance Management übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung unserer Kunden in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Planung, Reporting und Konsolidierung. Dabei entwickelst du gemeinsam mit Führungskräften auf C-Level maßgeschneiderte Lösungen, um Steuerungs- und Planungsprozesse zu optimieren und Cost & Profitability Management zu verbessern.
Was Dich erwartet
- Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung von Beratungsprojekten mit Fokus auf Unternehmenssteuerung, Planung, Reporting oder Konsolidierung
- Strategische Beratung zur Optimierung von Kosten- und Profitabilitätsstrukturen, um Effizienz und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen
- Entwicklung und Einführung moderner Steuerungs- und Planungsprozesse sowie innovativer Konsolidierungsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften auf C-Level, um deren strategische Ziele zu erreichen und innovative Lösungen zu gestalten
- Führung und Coaching von Beraterteams sowie Sicherstellung der Qualität und Effektivität der Projekte
Was wir uns wünschen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Corporate Controlling, Unternehmenssteuerung, Planung oder Konsolidierung, idealerweise mit nachweisbarer Expertise in mehreren dieser Felder
- Erfahrung in der Beratung auf Führungsebene und in der Entwicklung sowie Umsetzung strategischer Steuerungsmodelle
- Ein gutes Gespür für neue Technologien und ihre Anwendung in zukunftsweisenden Performance-Management-Lösungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
(Senior) Manager Performance Management Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Performance Management
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Performance Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als (Senior) Manager Performance Management zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
Erzähl eine Geschichte!: Nutze dein Anschreiben, um eine spannende Geschichte über deinen Werdegang zu erzählen. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenssteuerung
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Unternehmenssteuerung vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Steuerungsmodelle zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Performance Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Coaching von Beraterteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und zur Erreichung von Zielen führst.
✨Sprich über innovative Lösungen
Sei kreativ und sprich über neue Technologien und Ansätze, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Performance-Management-Lösungen zu verbessern. Zeige, dass du proaktiv nach innovativen Wegen suchst, um Effizienz und Wachstum zu fördern.