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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer der besten Beratungen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und wachse schnell in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Erfahrung im Modul SAP SuccessFactors Employee Central und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Was Dich erwartet
- Du übernimmst die Verantwortung – sowohl technisch als auch konzeptionell – für die Integration von SAP SuccessFactors Employee Central mit SAP HCM.
- Deine Erfahrung mit SAP Business Technology Platform (BTP) und/oder Integration Suite wird aktiv eingesetzt.
- Du steuerst die Integration und Schnittstellenentwicklung während der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
- Dich erwartet ein einzigartiger Teamspirit, flache Hierarchien und eine durch das hybride Modell geprägte Arbeitsumgebung.
Stellenanforderungen
Was wir uns wünschen
- Fundierte Erfahrung im Modul SAP SuccessFactors Employee Central (inklusive Zertifizierung).
- Expertise, welche sich insbesondere auf die Integration von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central konzentriert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
- Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
- Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit.
Standorte: Heidelberg, München, Dortmund, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Freiburg im Breisgau, Leipzig, Raunheim, Berlin, Düsseldorf, Barcelona und weitere.
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central mit Schwerpunkt Integration (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central mit Schwerpunkt Integration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central mit Schwerpunkt Integration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Gerade bei einer Position wie der des SAP SuccessFactors Consultants ist es wichtig, dass du deine relevanten Erfahrungen klar herausstellst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sprache ist entscheidend: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut verständlich ist. Wir suchen nach jemandem, der in beiden Sprachen kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachkenntnisse!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut, insbesondere mit SAP SuccessFactors Employee Central und der Integration mit SAP HCM. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diese Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Integration von SAP-Systemen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg deines Teams beigetragen hast.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Erwähne deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf SAP-Zertifizierungen und Schulungen. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung, was in der Beratung sehr geschätzt wird.