Senior Specialist Learning & Development (m/w/d)

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Zur Unterstützung unseres People Development Teams am Standort Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Senior Specialist Learning & Development (m/w/d) .

Was Dich erwartet

• Du entwickelst unser ganzheitliches Learning & Development-Angebot weiter und förderst die fachliche sowie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen (oder Mitarbeitenden)
• Als zentrale:r Ansprechpartner:in berätst und begleitest du unsere Teams in allen L&D-Fragen
• Du gestaltest unsere Lernstrategie, die Personal- und Führungskräfteentwicklung aktiv mit und setzt passende Maßnahmen um
• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du neue Lernpfade, Trainings und digitale Lernformate – auch die Moderation übernimmst du bei Bedarf
• Du optimierst unser Learning Management System (SuccessFactors Learning) im Hinblick auf Funktionalität und Nutzerfreundlichkeit
• Du steuerst eigenverantwortlich verschiedene L&D-Projekte und entwickelst unsere Prozesse und Tools kontinuierlich weiter

Was wir uns wünschen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der gesamten Bandbreite der Personal- und Führungskräfteentwicklung mit – von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum erfolgreichen Projektmanagement
• Du begeisterst dich für Personal- und Führungskräfteentwicklung und arbeitest gerne mit verschiedenen Zielgruppen zusammen
• Du arbeitest strukturiert und selbstorganisiert, arbeitest gerne im Team und übernimmst gerne Verantwortung
• Du überzeugst mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit, souveränem Auftreten und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
• Du verfügst über eine hohe Affinität für den Umgang mit digitalen Tools
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher