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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur optimalen Systemarchitektur und entwickle technische Konzepte für SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltsmodelle.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit zahlreichen Entwicklungschancen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und wachse über dich hinaus.
- Gewünschte Qualifikationen: Breites Wissen in SAP SuccessFactors und Erfahrung in Landscape-Architektur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Was Dich erwartet:
- Herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden – weit über den Standard hinaus
- Du berätst Kunden zur optimalen Systemarchitektur und Integration in bestehende HR-Landschaften
- Du bist Sparring-Partner für unsere SAP SuccessFactors Consultants und entwickelst technische Konzepte für Erweiterungen und Integrationen
- Du übernimmst interne Verantwortung für die SAP SF Platform / Foundation
Stellenanforderungen:
Was wir uns wünschen:
- Breites Wissen in der SAP SuccessFactors Suite und den Modul-Zusammenhängen
- Erfahrung in Landscape-Architektur sowie Integration mit SAP-Anwendungen (z. B. BTP) und Drittanbieter-Tools
- Interesse an neuen Technologien wie Microsoft Azure oder SAP Build
- Zertifizierung in mindestens einem SF-Modul
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken und souveränes Auftreten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Standorte: Heidelberg, München, Dortmund, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Freiburg im Breisgau, Leipzig, Raunheim, Berlin, Düsseldorf, Barcelona und weitere.
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder wie der Bewerbungsprozess aussieht – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote direkt auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich dort – so bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Suite
Mach dich mit den verschiedenen Modulen der SAP SuccessFactors Suite vertraut. Überlege dir, wie diese Module in bestehende HR-Landschaften integriert werden können und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Bereite technische Konzepte vor
Denke über technische Konzepte nach, die du für Erweiterungen und Integrationen entwickeln könntest. Sei bereit, deine Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Kunden helfen könnten.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu kommunizieren. Du wirst als Sparring-Partner für Consultants agieren, also zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären.
✨Interesse an neuen Technologien
Zeige dein Interesse an neuen Technologien wie Microsoft Azure oder SAP Build. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten genutzt hast oder nutzen möchtest.