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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale HR-Projekte und übernehme Verantwortung in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer mit einem starken Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Traineeprogramm mit individueller Ausbildung und SAP-Zertifizierung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Consultant und lerne von den Besten in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und erste praktische Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen.
Führungskräfte von morgen gesucht! Starte jetzt Deine Karriere in der (SAP SuccessFactors-) Beraterwelt und arbeite bei einem global agierenden Weltmarktführer mit passionierten Mitarbeitenden. Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest nun in der SAP SuccessFactors-Beraterwelt den ersten Schritt auf der Karriereleiter nehmen? Du willst im Rahmen von Kundenprojekten bei namhaften Unternehmen schnell Verantwortung übernehmen und Prozesse gestalten? Dir fällt es leicht, Dich auf unterschiedlichen Unternehmensebenen (bis hin zum C-Level) zu bewegen? Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für Dich!
Wir suchen die Führungskräfte von morgen und bilden Dich mit einem individuell zugeschnittenen Ausbildungsplan, SAP-Schulungen (inkl. Zertifizierungen) sowie Softskill Trainings in nur vier Monaten zum Consultant aus. Eine steile Lernkurve garantiert Dir einen erfolgreichen Einstieg in die Beraterkarriere und auch nach dem Traineeprogramm wirst Du gezielt gefördert. Denn Deine persönliche (Karriere-)Entwicklung wird bei uns großgeschrieben!
Gestalte Deine und unsere Zukunft und werde Teil eines internationalen, hochmotivierten Teams, das für die Umsetzung globaler Projekte brennt: Wir suchen zum 01.10.2026 für die Verstärkung unseres Beratungsgeschäfts engagierte (Master)-Absolventen (m/w/d) für unsere HCM Practice.
Was Dich erwartet:
- 4 Monate Traineeprogramm am Standort Heidelberg, danach freie Standortwahl zwischen den in der Anzeige aufgeführten Standorten (München, Heidelberg, Köln)
- Spannende, (inter-) nationale HR-Digitalisierungsprojekte bei namhaften Unternehmen – vom Hidden Champion bis zum Global Player
- Ab dem ersten Tag praktische Erfahrung und einen Mentor der Dir zur Seite steht
- Lernen von den Besten mit Hilfe der M-cbs Methodik an unserer cbsAcademy
- Besuch der SAP Academy in Walldorf mit SAP-Zertifizierung
- Persönliche und fachliche Entwicklung, hin zur 'Führungskraft von Morgen'
- Attraktives Einstiegsgehalt
Stellenanforderungen:
- Du hast einen Master im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, o.Ä. mit Erfolg abgeschlossen
- Darüber hinaus hast Du erste praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse und konntest diese idealerweise bei einem Auslandsaufenthalt festigen
- Du sprichst fließend Deutsch
- Du besitzt ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Interesse und hohe IT-Affinität
- Du hast idealerweise erste praktische SAP-Erfahrungen sammeln können
- Dich zeichnet eine analytische und lösungsorientierte Denkweise aus
- Du hast Spaß daran, Neues zu lernen, strahlst Begeisterung aus und übernimmst gerne Verantwortung
- Du bist kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
vor Ort, Hybrid: Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland • München, Bayern, Deutschland • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland • +2 weitere
Trainee Consulting Digitalisierung – Human Resource Management (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Consulting Digitalisierung – Human Resource Management (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für HR-Digitalisierung und Consulting rüberbringen kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten für dich! Schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden und deine Karriere zu starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Consulting Digitalisierung – Human Resource Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Projekten auseinandersetzen. Schau Dir an, welche Kunden sie haben und welche Technologien sie nutzen, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Das zeigt Dein Interesse und Deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige Beispiele aus Deinem Studium oder Praktika, die Deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich HR-Digitalisierung und IT-Affinität verdeutlichen. So kannst Du während des Interviews gezielt auf Deine Stärken eingehen und zeigen, wie Du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees zu erfahren. Überlege Dir im Vorfeld einige Fragen, die Du stellen möchtest, z.B. zu den Projekten oder zur Weiterbildung.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Lass Deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für neue Herausforderungen. Das Team sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.