Junior Sales Manager (m/w/d)

Junior Sales Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Akquise von Neukund:innen und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern.
  • Vorteile: Onboarding, individuelle Karrierepfade, Remote Work und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Motivierte Bewerber:innen sind willkommen, auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit europäischen Top-Kunden.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an spannenden Projekten mit europäischen Top-Kunden. Wir fördern die Entwicklung der Expert:innen von morgen und schätzen Deine Ideen. Bereit, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt – zusammen schaffen wir Großartiges!

Aufgaben

  • Aktive Akquise von Neukund:innen und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
  • Präsentation unseres Serviceportfolios in Calls, Meetings und Events
  • Identifizierung von Projektbedarfen und Erstellung passgenauer Angebote
  • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Abschlüssen
  • Zusammenarbeit mit Recruiting & TECH-Team zur Vermittlung von Expert:innen
  • Administrative Aufgaben rund um Kundenbetreuung und Sales-Prozesse

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung
  • Interesse an Vertrieb, IT und Personalwesen
  • Kommunikationsstärke, Networking-Talent und Verhandlungsgeschick
  • Eigeninitiative, Zielorientierung und Spaß am Umgang mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Deutsch & Englisch verhandlungssicher

Wir wissen: Niemand erfüllt alle Anforderungen. Wenn Du motiviert bist und Lust hast, Dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Benefits

  • Onboarding & Mentoring für Deinen perfekten Start
  • Individuelle Karrierepfade & Weiterbildungen
  • Remote Work, Workation & 30 Urlaubstage
  • Mobilitäts-Optionen: Deutschlandticket, Bike-Leasing oder Auto-Abo
  • Corporate Benefits, Prämien & Wellbeing-Programme

👉 Jetzt bewerben und Deine Sales-Karriere bei CBTW starten!

Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CBTW

CBTW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit in einer internationalen Umgebung fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Benefits-Paket, das die Work-Life-Balance unterstützt und die persönliche sowie berufliche Entfaltung fördert.

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Kontaktdaten:

CBTW Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die Chance bekommst, dich vorzustellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für den Job! Lass die Interviewer wissen, dass du motiviert bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mitzugestalten. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großartiges zu schaffen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Aktive Akquise
Kundenbeziehungsmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Angebotserstellung
Vertragsverhandlungen
Networking-Talent
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Sales Manager brennst.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so stichst du aus der Masse heraus!

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen liefert.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBTW vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von CBTW. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Präsentiere dein Networking-Talent

Da die Rolle des Junior Sales Managers viel mit Networking zu tun hat, solltest du im Interview betonen, wie du bereits Netzwerke aufgebaut hast oder welche Strategien du nutzen würdest, um neue Kunden zu akquirieren. Das zeigt, dass du proaktiv und zielorientiert bist.