Sales Manager

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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Kundenbeziehungen auf und verwandle Angebote in erfolgreiche Aufträge.
  • Arbeitgeber: Preisgekröntes Headhunting Unternehmen mit einer leidenschaftlichen und technologischen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Tools und die Möglichkeit, deine Träume zu verwirklichen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Agilität.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Gewinnerteams und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und mindestens ein Jahr Erfahrung im Verkauf.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

„Wenn du etwas gut machst, mach es noch besser. Sei mutig, geh voran, sei anders, sei fair.” Anita Roddick. Wir sind Träumer, wir sind leidenschaftlich, wir sind technologisch, wir sind neugierig. 2019 und 2020 wurden wir als Headhunting Unternehmen preisgekrönt. Unser Ziel ist es, Marktführer zu werden und unsere Daten und Zahlen bestätigen unser Vorhaben.

Du bist der/die nächste Reverser:in, den/die wir suchen, wenn:

  • Du deinen Beruf liebst und es immer wieder schaffst, eine enge Beziehung zu Kunden und Kandidaten aufzubauen;
  • Du mit Passion auf die Erreichung eines festgelegten Zieles hinarbeitest;
  • Du leidenschaftlich mit anderen A-Playern im Team arbeitest;
  • Du Träume und Ambitionen hast und diese auch bei der Arbeit verwirklichen möchtest;
  • Du Teil eines Gewinnerteams sein möchtest.

Da wir an die stetige Weiterentwicklung und Flexibilität der verschiedenen Rollen glauben, haben wir keinen festgelegten Aufgabenbereich. Was wir uns allerdings von dir als Sales Manager:in wünschen ist:

  • Eine hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit: du weißt, wie man auf die Bedürfnisse verschiedener Kunden eingeht;
  • Dein Fokus ist stets auf den Kunden ausgerichtet: du erkennst potenzielle Geschäftsmöglichkeiten und wandelst Angeboten in erfolgreiche Aufträge um. Um die maximale Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten, unterstützt du die Headhunter während des gesamten Prozesses;
  • Geschäfts Agilität: du kannst deine Entscheidungen und Handlungen basierend auf Daten und Analysen treffen;
  • Du bist kreativ mit Ideen und präsentierst deine Arbeit mit den innovativen Tools, die wir dir zur Verfügung stellen.

Was wir an Reverser:innen schätzen:

  • Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement/ BWL/ Psychologie o.Ä.;
  • Englischkenntnisse B2 oder C1 - für die Kommunikation mit Kollegen unseres internationalen Teams und globalen Kunden;
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Headhunting oder im B2B/B2C Verkauf.

Bewerbe dich, wenn du gemeinsam mit uns an diesem Abenteuer teilnehmen möchtest und Interesse an einem Projekt hast, dass dein volles Potenzial ausschöpfen wird.

Sales Manager Arbeitgeber: Reverse

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Teamarbeit geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Rollen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Teil eines preisgekrönten Headhunting-Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Erreichung gemeinsamer Ziele einsetzt. In unserem internationalen Umfeld fördern wir eine offene Kommunikation und unterstützen die persönliche sowie berufliche Entwicklung jedes Einzelnen.
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Kontaktperson:

Reverse HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du der/die perfekte Sales Manager:in bist!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und Entscheidungsträger kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Ziele. So kannst du zeigen, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager

Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsfähigkeit
Kundenorientierung
Geschäfts Agilität
Datenanalyse
Kreativität
Teamarbeit
Zielorientierung
Beziehungsaufbau
Berufserfahrung im Headhunting
B2B/B2C Verkauf
Englischkenntnisse B2 oder C1

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Kundenorientierung betonen: Da du als Sales Manager:in eng mit Kunden arbeitest, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, wie du auf deren Bedürfnisse eingehst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast!

Daten und Analysen nutzen: Wir lieben es, datengetrieben zu arbeiten! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen basierend auf Daten getroffen hast. Das wird uns helfen, deine Agilität und Kreativität zu erkennen.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reverse vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Träumer und leidenschaftlich sind, zeige in deinem Interview, dass du diese Eigenschaften teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Geschäftsmöglichkeiten erkannt hast.

Sei datenorientiert

Da das Unternehmen Wert auf Geschäftsagilität legt, sei bereit, über Daten und Analysen zu sprechen, die du in deinen Entscheidungen verwendet hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.

Zeige deine Kreativität

Das Unternehmen sucht nach innovativen Ideen. Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu verbessern, und präsentiere diese im Interview.

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