Regionalmanager Vertrieb (m/w/d) - Region Köln und Umgebung
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Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CERTA GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Immobilienbewertung in deiner Region und baue ein starkes Netzwerk auf.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen an der Schnittstelle von Immobilien und Digitalisierung.
  • Mitarbeitervorteile: Echter Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine klare Zukunftsperspektive.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns wachsen und die Zukunft der Immobilienbewertung gestalten wollen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Branche und präge die Wahrnehmung von CERTA in deiner Stadt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Immobilienwirtschaft oder Finanzdienstleistung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die CERTA GmbH ist ein spezialisiertes Sachverständigenunternehmen für Immobilienbewertung mit Sitz in Köln. Wir erstellen Immobiliengutachten für Banken, Investoren und Privatpersonen mit dem Schwerpunkt auf Verkehrswert- und Beleihungswertgutachten sowie Restnutzungsdauergutachten. Wir wachsen und bauen gerade in jeder relevanten deutschen Großstadt eine regionale Einheit auf. Dafür suchen wir Menschen, die nicht nur Umsatz generieren wollen, sondern eine Region aktiv gestalten und langfristig mit aufbauen möchten.

Ihre Aufgaben

  • Partnergewinnung und Onboarding: Sie identifizieren und sprechen Makler, Anwälte, Steuerberater, Notare und Finanzberater in Ihrer Region als Empfehlungspartner an. Sie führen persönliche Erstgespräche, präsentieren das CERTA-Partnermodell und begleiten neue Partner eigenständig durch das Onboarding in unser Partnerprogramm. Bestehende Partnerbeziehungen pflegen Sie aktiv und motivieren sie zur regelmäßigen Empfehlung.
  • Bankenakquise in der Region: Sie bauen persönliche Beziehungen zu lokalen Bankfilialen auf, wie Sparkassen, Volksbanken und Privatbanken. Ihr Ziel ist es, CERTA als verlässlichen Gutachtenpartner für Beleihungswertgutachten bei den zuständigen Kreditreferenten und Filialleitern zu verankern. Hierbei erhalten Sie zusätzliche Unterstützung durch die Geschäftsführung sowie das CERTA-Gutachterteam.
  • Netzwerkpflege und regionale Präsenz: Sie besuchen Maklerstammtische, Netzwerkabende und Veranstaltungen von Vermieter- und Eigentümerverbänden. Sie vertreten CERTA persönlich vor Ort und bauen die Markenbekanntheit in Ihrer Region kontinuierlich aus. Sie erkennen Chancen im lokalen Markt und ergreifen eigenständig Initiative.
  • Aufbau externer Kooperationspartner: Sie gewinnen Objektbesichtiger, Sachverständige, Energieberater und Schadensgutachter als Kooperationspartner für Ihre Region und bauen das regionale CERTA-Netzwerk stetig aus. Ziel ist es, eine breite fachliche Expertise dauerhaft verfügbar zu halten und mit den regionalen Partnern eine langfristig Kooperation zu festigen.
  • Reporting: Sie dokumentieren alle Kontakte und Aktivitäten laufend in unserem internen CRM-System und sind im regelmäßig Austausch mit der Geschäftsführung. Nach der Einarbeitung planen Sie Ihre regionalen Aktivitäten und Ziele eigenständig.

Ihr Profil

  • Sie haben nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, der Finanzdienstleistung oder einem vergleichbaren Beziehungsgeschäft.
  • Sie kennen den regionalen Immobilienmarkt oder sind bereit, sich schnell darin zu vernetzen.
  • Der Umgang mit CRM-Systemen ist Ihnen vertraut.
  • Eine kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein entsprechendes Studium ist von Vorteil, aber nicht zwingende Voraussetzung.

Was Sie auszeichnet

  • Sie denken in Beziehungen, nicht in Transaktionen.
  • Netzwerken macht Ihnen echte Freude.
  • Sie gehen auf Menschen zu, bleiben verbindlich und werden nicht vergessen.
  • Sie arbeiten eigenständig und brauchen keine tägliche Struktur von außen.
  • Sie denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung für Ihre Region und handeln mit dem Antrieb, etwas Eigenes in Ihrer Region aufzubauen.

Warum wir?

CERTA wurde aus einer klaren Überzeugung gegründet: Immobiliengutachten müssen besser gehen. Wir unterstützen Privatkunden, Investoren und Banken deutschlandweit bei der Wertermittlung ihrer Immobilien, egal ob bei Verkauf, Erbe, Trennung oder Finanzierung. Und haben den bislang oft langsamen, intransparenten Prozess von Grund auf neu gedacht: digital, effizient und zum Festpreis. Wir brechen mit veralteten Strukturen und verstehen uns als verlässlicher Partner in Momenten, in denen es wirklich zählt. Unsere digitalen Online-Plattformen für Kunden, Partner und Mitarbeiter sowie unser bundesweites Netzwerk sind die technische und vertriebliche Grundlage für ein Unternehmen, das die Sachverständigenbranche ins digitale Zeitalter überführt.

Du passt zu uns, wenn Du mehr willst als einen Job: Bei CERTA bekommst Du echten unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Du baust Dein eigenes regionales Netzwerk auf, entwickelst Partnerschaften mit Maklern, Banken und Kanzleien und prägst aktiv mit, wie CERTA in Deiner Stadt wahrgenommen wird. Kurze Entscheidungswege, ehrliche Kommunikation und ein klares Modell, bei dem Deine Leistung direkt Deinen Erfolg bestimmt und mit einer echten Zukunftsperspektive.

Über uns

Wir sind ein wachsendes Unternehmen an der Schnittstelle von Immobilien, Digitalisierung und Innovation. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundenorientierung gestalten wir moderne Lösungen rund um das Thema Immobilienbewertung. Unser Team vereint Unternehmergeist, digitale Kompetenz und Hands-on-Mentalität – wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen wollen.

Regionalmanager Vertrieb (m/w/d) - Region Köln und Umgebung Arbeitgeber: CERTA GmbH

Die CERTA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, sondern auch echten unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, ein regionales Netzwerk aktiv aufzubauen, fördert CERTA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von innovativen digitalen Plattformen und einem klaren Fokus auf Qualität und Effizienz, was die Arbeit in der Immobilienbewertung sowohl bedeutungsvoll als auch zukunftssicher macht.
CERTA GmbH

Kontaktperson:

CERTA GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalmanager Vertrieb (m/w/d) - Region Köln und Umgebung

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen, Maklerstammtische oder Netzwerkabende und sprich mit den Leuten. Je mehr du dich zeigst, desto mehr wirst du in deiner Region wahrgenommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Partner zu dir kommen. Gehe aktiv auf Makler, Banken und andere potenzielle Partner zu. Präsentiere das CERTA-Partnermodell und zeige, wie sie von einer Zusammenarbeit profitieren können.

Pflege deine Beziehungen!

Es reicht nicht, nur neue Kontakte zu knüpfen. Halte den Kontakt zu bestehenden Partnern und motiviere sie zur regelmäßigen Empfehlung. Ein starkes Netzwerk lebt von aktiven Beziehungen!

Nutze unser CRM-System!

Dokumentiere alle deine Kontakte und Aktivitäten in unserem internen CRM-System. So behältst du den Überblick und kannst deine regionalen Aktivitäten besser planen. Das hilft dir, deine Ziele effizient zu erreichen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalmanager Vertrieb (m/w/d) - Region Köln und Umgebung

B2B-Vertriebserfahrung
Kenntnisse im Immobilienmarkt
Netzwerkaufbau
CRM-Systeme
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Unternehmerisches Denken
Beziehungsmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Initiative ergreifen
Markenbekanntheit steigern
Kooperationspartner gewinnen
Dokumentation von Aktivitäten
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind und das spiegelt sich in deiner Bewerbung wider.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei CERTA arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du im Vertrieb erzielt hast. Zahlen und Beispiele sprechen für sich und zeigen uns, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERTA GmbH vorbereitest

Informiere dich über CERTA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von CERTA und deren Dienstleistungen machen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmensphilosophie und verstehe, wie sie sich von anderen abheben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Da die Position stark auf Networking und Beziehungsaufbau fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Eigenverantwortung demonstrieren

In deinem Gespräch solltest du betonen, dass du eigenständig arbeiten kannst und keine tägliche Struktur benötigst. Teile Beispiele, in denen du selbstständig Projekte geleitet oder Ziele erreicht hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, Verantwortung für deine Region zu übernehmen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von CERTA beziehen. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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