Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Test- und Qualitätssicherungsaktivitäten in spannenden Defence & Intelligence Projekten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gewinnbeteiligung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und arbeite an sicherheitskritischen Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist Teil unseres stark wachsenden Unternehmensbereichs "Defence & Intelligence" am Standort Köln. Zum Kundenstamm zählen neben vielen großen Unternehmen aus dem Rhein-Ruhr-Gebiet auch internationale Auftraggeber und Kunden aus dem Verteidigungsbereich. Das gibt dir die Möglichkeit, in verschiedenen Teams und Konstellationen zu arbeiten. Du kannst dein Wissen und deine Fähigkeiten anwenden und vertiefen – und fortlaufend Neues lernen.
Du übernimmst die Gesamtsteuerung aller Test-, Qualitätssicherungs-, Validierungs- und Abnahmeaktivitäten über den gesamten Systemlebenszyklus – von der Designphase über Systemintegration bis hin zur finalen Betriebsfreigabe. Der Arbeitsort kann flexibel gestaltet werden: in unserem CGI Office in Köln, remote aus Deutschland oder direkt beim Kunden – national wie international. Aufgrund der projekt- und kundennahen Aufgaben ist eine ausgeprägte Reisebereitschaft zwingend erforderlich.
Bei CGI fördern wir ein vielfältiges, partnerschaftliches und inklusives Arbeitsumfeld. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensweg – insbesondere Frauen sind bei uns herzlich willkommen, sich mit ihren Stärken und Perspektiven einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Als Test Manager (m/w/d) bringst Du Deine umfassende Erfahrung im Test- und Qualitätsmanagement in anspruchsvolle Defence & Intelligence Projekte ein und stellst sicher, dass hochkomplexe technische Lösungen zuverlässig, sicher und vollständig validiert in den Einsatz gehen. Mit exzellenten Planungs- und Projektmanagementfähigkeiten sorgst Du dafür, dass alle Test- und Abnahmephasen in Zeit, Qualität und Budget realisiert werden.
Du steuerst die Testaktivitäten über den gesamten Systemlebenszyklus hinweg – von der Konzeption über die Systemintegration bis hin zur operativen Freigabe. Dabei arbeitest Du eng mit Engineering-, Security- und Projektteams zusammen, koordinierst multidisziplinäre Expert:innen und stellst Transparenz gegenüber internen wie externen Stakeholdern sicher.
Darüber hinaus unterstützt Du aktiv Pre-Sales-Aktivitäten und Ausschreibungen, indem Du Teststrategien, Aufwandsabschätzungen, Konzepte und Beiträge zu Angeboten einbringst – und so die erfolgreiche Positionierung von CGI in komplexen Vorhaben mitgestaltest.
- Verantwortung für die Gesamt-Teststrategie sowie Planung, Steuerung und Durchführung aller Test- und Qualitätssicherungsaktivitäten in komplexen Defence & Intelligence Projekten.
- Exzellente Planung und Priorisierung aller Testphasen, Ressourcen, Abhängigkeiten und Meilensteine – inklusive professioneller Nutzung klassischer und agiler Projektmanagementmethoden.
- Leitung aller Testphasen – von Systemintegration über Security Testing bis hin zu unabhängigen Verifikations- und Abnahmeprozessen.
- Aufbau und Governance eines strukturierten Qualitäts-, Defect- und Risikomanagements inklusive Reporting an Kunden und Entscheidungsgremien.
- Steuerung multidisziplinärer Testteams sowie Koordination von Testumgebungen, Testdaten und Tools in hochsicheren, verteilten Systemlandschaften.
- Durchführung sicherheitskritischer Testaktivitäten und Bereitstellung relevanter Nachweise für Audits, Freigaben und Compliance-Anforderungen.
Du hast ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. zum Fachinformatiker mit langjähriger, relevanter Erfahrung in der IT-Branche oder über fundierte praktische Erfahrung in der öffentlichen oder privaten Verteidigungsindustrie.
Zu Deinen Kompetenzen zählen außerdem:
- Mehrjährige fundierte Erfahrung als Test Manager / Test Director in großskaligen, sicherheitskritischen oder regulierten Projekten.
- Erfahrung in großen Systemintegrationsprojekten – sowohl in On-Premise-Umgebungen als auch in cloudbasierten Infrastruktur- und Plattformarchitekturen.
- Tiefes Know-how in Systemintegration, End-to-End-Testprozessen, Security Testing und moderner QA-Methodik.
- Sicherer Umgang mit Teststandards gemäß ISO/IEC/IEEE 29119 oder ähnlichen Test- und Entwicklungsframeworks.
- Erfahrung in der FĂĽhrung komplexer Testteams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Partner.
- Kenntnisse in ITIL-basierten Prozessen wie Incident-, Change- und Configuration-Management.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (beides C1).
- Hintergrund in Defence, Intelligence, Bundeswehr-, NATO-nahen oder vergleichbaren hoheitlichen Systemlandschaften.
- WĂĽnschenswert: ISTQB Advanced Level Zertifizierungen oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erfahrung im Umgang mit unabhängigen Prüfungen, Audit-Prozessen, Sicherheits- oder Betriebsfreigabeprozessen im öffentlichen Sektor.
- Bereitschaft zu Sicherheitsüberprüfungen (z. B. Ü2/Ü3) sowie zu internationaler Reisetätigkeit.
Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Du arbeitest meist direkt an deinem Heimatort – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
Die richtigen Trainings und Zertifikate bringen deine Weiterbildung voran. Unsere E-Learning Plattform Academia ermöglicht dir das Lernen, wo und wann du willst. Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu. Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet, sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst. Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper! Wir sind an deiner Seite, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir immer zur Verfügung. Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.
Wir setzen auf Vielfalt, Chancengleichheit und echte Entwicklungsperspektiven – insbesondere für Frauen in der IT- und Beratungswelt mit konkreten Netzwerken, Mentoring und gezielter Karriereförderung.
Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CGI
Kontaktperson:
CGI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Test Managern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Test- und Qualitätsmanagement und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei CGI arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Test- und Qualitätsmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast – das ist für uns super wichtig!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Fähigkeiten und Erfolge übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufĂĽgen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGI vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Test Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Test Managers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Test- und Qualitätssicherungsaktivitäten geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du multidisziplinäre Teams koordiniert und erfolgreich zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.