Senior Product Engineer (DevTools & AI reliability, remote) in Berlin

(Vollständig remote, async-first, DevTools SaaS, 32-40h/Woche, Zeitzonen: UTC-3 bis UTC+3) Die besten Entwickler warten nicht darauf, dass ein Kunde ihnen sagt, dass etwas kaputt ist. Sie erkennen es zuerst, im Pull-Request, in der Staging-Umgebung oder im Checkout-Prozess um 3 Uhr morgens, bevor ein einzelner Benutzer es bemerkt. Dieses Instinkt ist der Grund, warum Checkly existiert. Wir geben Entwicklern und ihren Agenten die Werkzeuge, um Zuverlässigkeit so zu besitzen, wie sie ihren Code besitzen: End-to-End-Tests und synthetisches Monitoring, definiert als Code, unterstützt von OpenTelemetry und Playwright, versioniert und überprüft wie alles andere, was sie versenden. Von Pull-Request bis Post-Mortem, an einem Ort. Tausende von ihnen, von modernen KI-Unternehmen wie Mistral und resolve.ai bis hin zu großen Ingenieurorganisationen wie LinkedIn, Citi und 1Password, bauen mit uns. Im Jahr 2024 haben wir 20 Millionen Euro in einer Series-B-Finanzierungsrunde von Balderton, CRV und Accel gesammelt.

Hier ist das Ding über 2026: KI-Agenten und Codierungsassistenten versenden schneller mehr Software, als jedes Team von Hand überprüfen könnte, und vieles davon bricht auf Weisen, die niemand zuvor gesehen hat. LLM-gestützte Funktionen scheitern probabilistisch. Agenten ergreifen Maßnahmen, die kein Runbook vorhergesehen hat. "Ist meine App gesund?" wird für eine ganze Generation von KI-nativen Software unlösbar. Sie werden Zuverlässigkeit für diese Art von Software aufbauen.

Unser Stack ist AI (Codex, Claude, verwenden Sie, was Ihnen am besten gefällt), Vue.js, TypeScript, Node.js, Golang, Postgres, ClickHouse und AWS. Wir versenden den ganzen Tag, jeden Tag. Wir praktizieren Agile (nicht Scrum) und legen Wert auf gute Dokumentation und gut aussehende Produkte. Wir sind ein Remote-First-Startup, das die Dinge einfach hält – wenig Meetings, hohe Produktivität und immer im Versand. Wenn Sie es lieben, coole Dinge zu bauen, async zu arbeiten, tatsächlich zuzuhören und mit Kunden zu arbeiten und es schlank zu halten, werden Sie gut passen!

Was Sie tun werden:

• Mit KI bauen und versenden: Sie werden aktiv Codierungsagenten für die Full-Stack-Entwicklung nutzen, von der Erkundung von Lösungen und der Generierung von Gerüsten bis hin zu Refactoring, Testgenerierung und Debugging. Bei Checkly erweitern wir täglich die Grenzen von KI-Tools.
• Mit unseren Nutzern sprechen: Sie werden direkt mit den Entwicklern, DevOps- und Site Reliability Engineering (SRE)-Teams sprechen, die im Bereitschaftsdienst sind, Vorfälle debuggen oder Checkly in Produktionspipelines integrieren. Sie werden ihre Arbeitsabläufe, Schmerzpunkte und Rückmeldungen verstehen. Sie nutzen diese Gespräche, um Ideen zu validieren, frühzeitig Kurskorrekturen vorzunehmen und das, was Sie bauen, zu iterieren. Kundenanrufe und die wöchentliche Supportrotation sind Teil des Jobs, nicht eine Ablenkung davon.
• Die richtigen Probleme finden, die gelöst werden müssen: In einer Welt, in der die Kosten für den Bau von Software gegen null tendieren, besteht die Herausforderung darin, zu entscheiden, was gebaut werden soll. Sie werden sich auf echte Entwicklerprobleme konzentrieren: flüchtige Tests und flüchtige Überprüfungen, unklare Fehler, laute Warnmeldungen. Sie werden pragmatische Lösungen bevorzugen, die schnell versendet werden, Annahmen in der Produktion validieren und sich in langfristige Zuverlässigkeitsverbesserungen kumulieren.
• Ihr Werk von Anfang bis Ende besitzen: Vom Formen der ursprünglichen Idee über Implementierung und Rollout bis hin zur Beobachtung, wie es sich in der Produktion verhält. Sie werden an der Bereitschaftsdienst teilnehmen und Kunden unterstützen, wenn die Dinge nicht wie erwartet funktionieren.

Was Sie haben sollten:

• Sie haben Funktionen mit KI versendet, nicht nur damit experimentiert. Sie haben Arbeiten von null bis versendet mit einem vergleichbaren Stack gebracht, Implementierungsentscheidungen getroffen, die Bestand hatten, und Dinge vor echten Benutzern platziert.
• Sie haben Produktionssoftware gebaut und betrieben. Sie kennen die Realitäten des Betriebs von Software, auf die Menschen angewiesen sind: Randfälle, Vorfälle, Regressionen und die Notwendigkeit von Beobachtbarkeit und Nachverfolgung. Sie sind nicht überrascht, wenn Dinge kaputt gehen. Sie helfen, sie zu reparieren.
• Sie können ein Produktgespräch führen, nicht nur ein technisches. Sie können ein Kundenproblem betrachten und darüber nachdenken, ob das, was wir gerade bauen wollen, es tatsächlich löst.
• Sie arbeiten gut ohne ein Büro um sich herum. Sie sind autonom und selbstmotiviert in einem Remote-Setup und genießen es dennoch, Ihre Kollegen kennenzulernen und anderen zu helfen, die feststecken.

Was Sie an uns hassen werden:

Wir würden es lieber jetzt sagen, als dass Sie es im zweiten Monat herausfinden. Wir verwenden KI für alles, und wir meinen alles. KI-Skepsis ist hier kein Thema. Wenn Sie die geringste Bedenken haben, jeden Tag mit KI zu arbeiten, ist dies nicht der richtige Ort für Sie, und das ist völlig in Ordnung.

Wir schreiben mehr, als wir reden. Wir sind async-first, daher geschehen viele Entscheidungen in Dokumenten und Threads, nicht in Meetings. Wenn Sie am besten laut denken, während Sie in einem Raum voller Menschen sind, werden Sie es hier vermissen.

Wir sind schlank, also besitzen Sie auch die unglamourösen Teile. Es gibt kein separates QA-Team, keine Ops-Ebene, an die man Dinge abgeben kann, und Sie sind wie alle anderen in der Supportrotation und der Bereitschaftsdienstrotation.

Wir versenden ständig und ändern unsere Meinung. Prioritäten verschieben sich, während wir von Kunden lernen. Wenn Sie lange, stabile Planungszyklen benötigen, wird sich dies chaotisch anfühlen. Kundensignale stehen an erster Stelle, und meistens sind sie wichtiger als Ihr Instinkt. Wir bauen, was die Kunden tatsächlich wollen, nicht das clevere Ding, das wir uns ausgedacht haben.

Vorteile:

• Transparente Gehälter, da Ihr Gehalt nicht davon abhängen sollte, wie gut Sie verhandeln können.
• Remote-first, flexible Arbeitszeiten, async-first (wenig Meetings, hohe Produktivität) und transparente Kultur.
• Werden Sie Teil eines schnell wachsenden, internationalen und remote Teams, in dem Ihre Arbeit zählt und Ihr Einfluss nicht in Schichten von Bürokratie verloren geht.
• Aktienoptionen.
• 27 Tage bezahlter Urlaub + Ihre lokalen Feiertage.
• Bezahlte Krankheitszeit & bis zu 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
• Co-Working-Budget oder Home-Office-Setup.
• Jährliche Unternehmenskickoffs.
• Optionen für Mitarbeiter und Auftragnehmer.

Was wir zahlen:

Fair, wettbewerbsfähig und transparentes Gehalt ist uns sehr wichtig. Daher arbeiten wir mit einem standardisierten Gehaltsrechner, der mehrere Faktoren wie Erfahrungsgrad sowie Standort berücksichtigt. Für diese Rolle liegt die Spanne bei €88k - €105k für jemanden in einem ähnlichen Markt wie UK, Deutschland usw., + Aktienoptionen; €79k - €97k für jemanden in einem ähnlichen Markt wie Spanien, Polen, Ukraine usw., + Aktienoptionen.

Bewerben: Wenn das interessant klingt, bewerben Sie sich! Studien verschiedener Quellen haben gezeigt, dass Männer im Durchschnitt einen Job beantragen, wenn sie 60% der Anforderungen erfüllen. Frauen, nicht-binäre Personen und POC versuchen, eine viel höhere Prozentzahl der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie die richtige Passform sind, bewerben Sie sich trotzdem und lassen Sie uns wissen, was Sie mitbringen. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!

Wir setzen auf Transparenz und klare Erwartungen. Deshalb haben wir unser Einstellungs-Handbuch zusammengestellt und unser Mitarbeiterhandbuch open-source gemacht. Dort finden Sie einen Einblick, wer wir sind, wie wir arbeiten und was Sie in unserem Einstellungsprozess erwarten können.