Du willst Geschichten finden, die wirklich zählen. Themen voranbringen. Menschen erreichen. Und Journalismus machen, der nicht austauschbar ist.
Dann suchen wir Dich für unsere Redaktion – als Content Manager (m/w/d)
Das bieten wir Dir:
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Medienhaus
- attraktive Vergütung und interessante Karriereperspektiven durch die Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung und Schulungen
- ein kollegiales und motiviertes Team, was dich gut einarbeitet und sich auf Dich freut
- mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zum Jobrad/Jobticket, Firmenevents, vielseitige Gesundheitsangebote und weitere corporate benefits
- Du verfügst über eine journalistische Ausbildung und im besten Falle bereits über mehrere Jahre redaktionelle Erfahrung
- Du hast Lust, Journalismus in der digitalen Welt weiterzuentwickeln
- Du bist teamfähig und leistungsbereit
- Du freust dich darauf, die neue Aufgabe selbst mit ausgestalten zu können
- Ein souveräner Umgang mit den Redaktionssystemen gehört zur Grundlage
- Du bist Partner der Redaktionsleiter in unseren Regionen und übernimmst planerische Aufgaben
- Du trägst durch deine Arbeit dazu bei, dass Texte besser werden und digital gut performen
- Du bist Teil des zentralen Themenmanagements und dem Ressortleiter Newsdesk unterstellt
- Bevor Texte online gehen, sicherst du die journalistische und digitale Qualität der wichtigsten Beiträge unter Berücksichtigung der digitalen Kennzahlen und grundlegender SEO-Regeln
- In Abstimmung mit der Regionalleitung trägst du die Verantwortung für die Produktionsplanung und crossmediale Realisierung der Themen innerhalb einer Regionalredaktion
- Du arbeitest eng mit unseren Redakteurinnen und Redakteuren in der Region zusammen und unterstützt sie im Prozess der digitalen Transformation
- Du bist in das Dienstsystem an den Wochenenden und Feiertagen eingebunden
Deine vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und veröffentlichtem Content erhalten wir bestenfalls online.
Chemnitzer Verlag und Druck GmbH & Co. KG | ein Unternehmen der Freie Presse Mediengruppe
Brückenstraße 15, 09111 Chemnitz
Bei Fragen kannst du uns gerne unter 0371 656-10183 kontaktieren.
www.cvd-mediengruppe.de/service/datenschutz
Unser Impressum finden Sie unter:
www.cvd-mediengruppe.de/service/impressum
Regionaler Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Chemnitzer Verlag und Druck & Co.KG
Die Freie Presse Mediengruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein freundliches und aufgeschlossenes Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle als (Senior) Product Owner Data aktiv an der Gestaltung von Datenprodukten mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsangeboten und Firmenevents schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Chemnitz, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Chemnitzer Verlag und Druck & Co.KG Recruiting-Team
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Content Manager reizt. Ein bisschen Persönlichkeit macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Beispiele für veröffentlichten Content:Vergiss nicht, uns Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mitzusenden. Zeig uns, was du kannst und wie du Geschichten erzählst, die wirklich zählen. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Stil.
Online bewerben ist der Weg:Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chemnitzer Verlag und Druck & Co.KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Freie Presse Mediengruppe und ihre Werte. Verstehe, was 'Digital first' für sie bedeutet und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Artikel, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Qualität von Inhalten verbessert und digitale Kennzahlen berücksichtigt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu unterstützen und gemeinsam an Zielen zu arbeiten, besonders in einem dynamischen Umfeld.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
