Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die IT-Infrastruktur und sorge für einen stabilen Betrieb.
- Unternehmen: Innovatives Life-Science-Unternehmen mit modernster Technologie.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein stabiles Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Regelmäßiger Austausch im Büro in Remscheid.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Systemadministration und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein innovatives deutsches Life-Science-Unternehmen sucht einen Systemadministrator (m/w/d), der den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur sicherstellt. Das Unternehmen entwickelt hochmoderne Hardware- und Softwarelösungen für die pharmazeutische und biotechnologische Forschung – mit Fokus auf Datenverarbeitung, Automatisierung und High-Performance-Computing (HPC). Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem regulierten (GMP-)Umfeld mit einer breiten Palette moderner Technologien zu arbeiten und operative Verantwortung mit dokumentationsorientierten Prozessen zu verbinden.
Aufgabenbereich
- Windows- und Microsoft 365-Administration: Verwaltung von Benutzern und Gruppen, Pflege von Active Directory, Richtlinien, Lizenzen und Zugriffsrechten.
- GMP-Compliance: Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen (z. B. SOPs), Einhaltung von Validierungs- und Audit-Anforderungen.
- Backups & Datensicherheit: Durchführung und Kontrolle von Datensicherungen, Sicherstellung der Datenintegrität und Verwaltung von Zugriffsrichtlinien.
- Hardware & Netzwerk: Beschaffung und Konfiguration von Endgeräten (Laptops, Laufwerke, Drucker, DECT-Telefone), Betreuung von Netzwerkkomponenten wie Switches, VPN-Verbindungen und Firewalls.
- First-Level-Support: Unterstützung der internen Anwender bei Softwareinstallation, Konfiguration und allgemeinen IT-Fragen.
- Datenübertragung: Sicherer Umgang mit Kunden- und Partnerdaten.
- Dienstleisterkoordination: Steuerung externer IT-Partner und Supportanfragen.
Zusätzliche Kenntnisse (von Vorteil)
- Linux- und Virtualisierungsumgebungen (z. B. Proxmox).
- High-Performance-Computing (Slurm, GPU-Computing, Clusterumgebungen).
- Verteilte und parallele Dateisysteme.
- Softwarebereitstellung (Toolchains, CUDA-Umgebungen).
- DevOps-Erfahrung oder Datenbankadministration.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in der System- oder Netzwerkadministration, idealerweise im GMP- oder regulierten Umfeld.
- Fundiertes Verständnis von IT-Infrastruktur, Netzwerken und Supportprozessen.
- Strukturierte und dokumentationsorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Analytische Denkweise, Lösungsorientierung und Teamgeist.
- Bereitschaft zur Arbeit im hybriden Modell mit regelmäßigem Austausch vor Ort in Remscheid.
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen IT-Umfeld.
- Hybrides Arbeitsmodell mit zwei festen Tagen im Büro in Remscheid.
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in aktuellen IT- und Infrastrukturthemen.
- Ein stabiles Arbeitsverhältnis in einem wachsenden, technologiegetriebenen Unternehmen, das Qualität und Zusammenarbeit schätzt.
Bewerbungsprozess
- Erstes Gespräch mit dem Head of IT
- Zweites Gespräch mit dem Head of IT und einem weiteren Kollegen (persönlich vor Ort)
Systemadministrator Arbeitgeber: Cheuss People Growth
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine moderne Infrastruktur und ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld in Hamburg. Wir fördern eine unterstützende Teamkultur, die auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist, und bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in Ihrer Rolle als Sales Specialist zurechtfinden. Darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter zahlreiche Vorteile wie kostenlose Getränke, Obstkörbe und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systemadministrator erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cheuss People Growth bewerben
Viele Unternehmen, wie Cheuss People Growth, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemadministrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cheuss People Growth und die ausgeschriebene Position Systemadministrator zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cheuss People Growth vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cheuss People Growth an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
