Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und begeistere unsere Kunden mit exzellentem Service.
- Unternehmen: Werde Teil des größten Omnichannel-Juweliers in Deutschland.
- Vorteile: Faire Arbeitsbedingungen, attraktive Vergünstigungen und finanzielle Extras.
- Weitere Informationen: Interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung durch E-Learning.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Karriere bei uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im Einzelhandel und Leidenschaft für Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen beim größten und erfolgreichsten Omnichannel-Juwelier! Arbeiten bei CHRIST bedeutet, Teil eines modernen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das seit über 160 Jahren das Leben seiner Kund:innen verschönert. Werde auch du Teil von CHRIST und bring mit uns Menschen zum Strahlen!
Deine Vorteile:
- Faire Arbeitsbedingungen: 37,5 Stunden Woche, 36 Urlaubstage (Werktage), frühzeitige Dienstpläne und mindestens ein freier Samstag garantiert
- Finanzielle Extras: Attraktives Verkaufsprämienmodell, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Attraktive Vergünstigungen: Bis zu 35 % Rabatt auf unser Sortiment, Corporate Benefits bei vielen Partnern und Bike Leasing / JobRad
- Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von (20 € bzw. 30 € bei Auszubildenden)
- Entwicklung und Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten (Handelsfachwirt, Trainee Programm für angehende Filialleitungen) und E‑Learning Plattform
Deine Aufgaben:
- Motivation und Inspiration der Mitarbeiter, unsere Kunden mit Herzlichkeit und Fachkompetenz zu begeistern
- Fordern und Fördern der Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung der Nachwuchskräfte
- Vorleben unserer Unternehmenswerte sowie die Umsetzung einer erfolgreichen Teamarbeit
- Gewährleistung einer exzellenten Servicequalität sowie der Einhaltung der Zielvorgaben
- Gesamtverantwortliche Führung der Filiale, von der Planung und Umsetzung der Maßnahmen zur Umsatzsteigerung sowie Kundenbindung bis hin zur Sicherstellung effizienter Prozesse
Das solltest du mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel
- Erfolgs- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Handeln
- Leidenschaft für Teamführung und für beratungsintensiven Verkauf
- Ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit und Leistungsmotivation
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Souveränes und stilvolles Auftreten sowie positive Ausstrahlung
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: CHRIST
CHRIST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur faire Arbeitsbedingungen mit einer 37,5 Stunden Woche und 36 Urlaubstagen bietet, sondern auch zahlreiche finanzielle Extras wie ein attraktives Verkaufsprämienmodell und Zuschüsse zur Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung, während die Lage in einem dynamischen Umfeld es ermöglicht, Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu sein, das seit über 160 Jahren Menschen begeistert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Events, die mit dem Einzelhandel zu tun haben, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel über LinkedIn oder andere Plattformen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von CHRIST verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über offene Stellen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil unseres Teams wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Filialleitung passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRIST vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von CHRIST. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in der neuen Rolle als Filialleitung vorleben kannst.
✨Beispiele für Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit zeigen. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter motiviert oder erfolgreich geschult hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenbindung und Servicequalität wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an den internen Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie CHRIST seine Mitarbeiter fördert und welche Entwicklungschancen es gibt.
