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Wir suchen eine/n Ergotherapeut/in, Krankenpfleger/in oder Erzieher/in mit einer Teilzeitstelle von 60% für den Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen und verwandte Bereiche (STSA), speziell für das Frühinterventionsprogramm Nord in Montagny-près-Yverdon, ab sofort und für eine befristete Dauer.

Der Universitätsklinikum Vaud (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätskrankenhäuser. In Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung. Der STSA ist ein Referenzdienst im Kanton Waadt, dessen Aufgaben sich auf die Betreuung und Unterstützung von Minderjährigen und Erwachsenen mit einer Autismus-Spektrum-Störung konzentrieren, sowie auf die Ausbildung des Netzwerks und klinische Forschung.

Das Frühinterventionsprogramm Nord (DIP Nord) ist ein Pilotzentrum für frühzeitige Interventionen bei Kleinkindern mit Autismus-Spektrum-Störungen (TSA), anerkannt durch das OFAS. Die Interventionen im DIP werden von Therapeuten durchgeführt, die im Early Start Denver Model (ESDM) geschult sind, in enger Zusammenarbeit mit den Familien. Ziel des DIP Nord ist es, in Zusammenarbeit mit der FYAE (Stiftung Yverdonnoise für die Aufnahme von Kindern) und dem Verein Arche de Noé, Kinder im Alter von 2 bis 4 Jahren, die mit TSA diagnostiziert wurden, in ihren jeweiligen Kindergärten aufzunehmen.

Die Intervention basiert auf der ESDM-Methode, die spielerisch arbeitet und es ermöglicht, spezifische und individualisierte Ziele für jedes Kind zu verfolgen, um deren Kommunikation, Interaktionen und andere Entwicklungsbereiche zu fördern. Das Team des DIP ist interdisziplinär und umfasst Ärzte, Psychologen, Erzieher/innen, Fachkräfte für frühkindliche Bildung sowie Ergotherapeuten.

Die Interventionen finden 15 Stunden pro Woche in Anwesenheit des Kindes statt, verteilt auf: 2 Halbtage à 4,5 Stunden in der Betreuungseinrichtung, ein Halbtags à 4,5 Stunden im therapeutischen Zentrum sowie 1,5 Stunden Elterncoaching.

In Ihrer Funktion als Ergotherapeut/in oder Krankenpfleger/in oder Erzieher/in im STSA / DIP Nord:

• Führen Sie individuelle Therapien, Gruppentherapien und Elterncoaching nach dem ESDM-Modell durch, um die Fähigkeiten und die Autonomie der Kinder entsprechend ihren individuellen Möglichkeiten zu entwickeln.
• Gestalten und leiten Sie Präventionsaktivitäten.
• Übermitteln Sie den Eltern Informationen über motorische und/oder sensorische Anpassungen sowie über andere Entwicklungsziele, um die Autonomie und das Lernen des Kindes zu fördern.
• Erstellen Sie Berichte zur Bewertung und Entwicklung der motorischen und/oder sensorischen Fähigkeiten sowie anderer Entwicklungsbereiche.
• Teilen Sie die erforderlichen motorischen und/oder sensorischen Anpassungen mit dem interdisziplinären Team und bringen Sie Ihre Expertise in Bezug auf die motorische Entwicklung der Kinder ein.
• Arbeiten Sie im Team und gewährleisten Sie eine kollegiale Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Professionen.

Sie verfügen über ein Diplom als Ergotherapeut/in, Krankenpfleger/in oder Erzieher/in HES (oder einen gleichwertigen Titel) sowie über die Anerkennung der Roten Kreuzes, was zwingend erforderlich ist. Sie haben einige Jahre Erfahrung in der Pflege in einem spezifischen Bereich und Erfahrung in der Betreuung von Kleinkindern mit einer Autismus-Spektrum-Störung oder haben Schulungen in diesem Bereich absolviert. Die Zertifizierung im ESDM-Modell ist von Vorteil. Sie haben ein gutes Gespür für Autonomie und Verantwortung sowie für Teamarbeit und interdisziplinäre Kommunikation. Sie sind sensibel für Fragen der Inklusion und interessieren sich für die kontinuierliche Verbesserung der Qualität der Pflege in einem Umfeld, das auch anderen Aufgaben als der Gesundheit gewidmet ist.

Das Gehaltsniveau wird je nach Profil Ihrer Bewerbung (Stufe 8 oder 9) festgelegt.

Eine Mitarbeit am Universitätsklinikum Vaud bietet Ihnen:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillurlaub).
• Regelmäßige und verantwortungsvolle Gehaltserhöhungen.
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr.
• Anspruch auf mindestens drei Fortbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei den Ausbildungszentren des Kantons Waadt.
• Erleichterter Zugang zu einer der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Stadtteilen für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen.
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile, die den Mitgliedern des Vereins H-Oxygène angeboten werden.
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung von „Mobility“-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von E-Bikes).
• Hochwertige Betriebsrestaurants in jedem der Krankenhausgebäude zu Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Für Informationen zur Funktion: Frau Isabelle Tromme, Psychologin am DIP Nord, unter [Telefonnummer]. Frau Tiziana Tarabori, leitende Ergotherapeutin des DP, unter [Telefonnummer]. Email: [Emailadresse]. Rekrutierungseinheit: [Rekrutierungs-E-Mail]. Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle müssen Sie im Falle einer Einstellung ein Originalauszug aus dem Strafregister vorlegen. Außerdem müssen Sie Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorlegen. Das CHUV legt die höchsten Qualitätsanforderungen an seine Rekrutierungsprozesse an. Darüber hinaus sind wir bestrebt, die Vielfalt unserer Mitarbeiter zu fördern und achten auf unterschiedliche Lebenswege, um Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir danken im Voraus den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können.