Auf einen Blick
- Aufgaben: Funktionaler Support für SAP FI/CO und HR-Prozesse sowie Problemlösung und Analyse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Urlaubsregion Bodensee mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Finance und HR mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung im SAP-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Funktionaler Support für SAP FI/CO sowie relevante SAP-HCM- oder angebundene HR-Prozesse
- Analyse und Behebung von Buchungsfehlern, Periodensteuerungsproblemen, Zahlungsproblemen, Umlagen, Abrechnungen, Abstimmungsdifferenzen und Schnittstellenfehlern
- Unterstützung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie payrollkritischen Phasen durch proaktive Prüfungen und priorisierte Incident-Bearbeitung
- Überwachung von Schnittstellen zwischen SAP Finance, HR-Systemen, Banken, Steuerlösungen, Identity Services, Reporting-Plattformen und weiteren Anwendungen
- Pflege freigegebenen Customizings und kontrollrelevanter Einstellungen einschließlich Freigaben, Tests und nachvollziehbarer Transportdokumentation
- Durchführung und Nachweis von SOX-Kontrollen sowie Unterstützung interner und externer Audits
- Unterstützung von Benutzerzugriffsprüfungen und Segregation-of-Duties-Analysen für Finance- und HR-relevante Rollen
- Koordination der Problemlösung über Finance, Controlling, HR, Payroll, Treasury, Tax, Stammdaten, Reporting und externe Service Provider hinweg
- Erstellung fachlicher Spezifikationen und Testfälle sowie Sicherstellung der Regressionsabdeckung für freigegebene Änderungen
- Verantwortung für Incidents und Service Requests von der Qualifizierung bis zur nachhaltigen Lösung einschließlich Dokumentation und Stakeholder-Kommunikation
- Vertrauliche und datenschutzkonforme Bearbeitung HR-bezogener Daten und Incidents nach dem Need-to-know-Prinzip
Ihr Profil:
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Finance, Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation beziehungsweise gleichwertige praktische Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im funktionalen SAP-Support oder in der Beratung im Bereich FI/CO
- Zusätzliche Erfahrung mit SAP HCM oder HR-Systemintegration ist von Vorteil
- Fundiertes Verständnis von Record-to-Report und verwandten Finance-Prozessen; Kenntnisse in Hire-to-Retire, Payroll oder Zeitwirtschaft sind von Vorteil
- Praxiserfahrung mit Customizing, Incident-Analyse, Abstimmung, fachlichen Spezifikationen, Tests und Release-Support
- Erfahrung mit finanzabschluss- oder payrollkritischen Betriebsprozessen in einer kontrollierten Unternehmensumgebung
- Fundierte Kenntnisse in SOX-Kontrollen, Audit-Nachweisen, Access Governance, Segregation of Duties und dem Umgang mit sensiblen Daten
- Hohe Genauigkeit, Diskretion, Serviceorientierung und sichere Kommunikation mit Finance- und HR-Stakeholdern
- Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Ihre Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsarzt vor Ort zur medizinischen Unterstützung am Arbeitsplatz
- Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
- Umfangreiche Schulungs- und Trainingsmaßnahmen sowie jährliche Qualifikationsgespräche
- Firmenfitness von Hansefit, Fahrrad-Leasing bei JobRad und weitere Mitarbeiterangebote
- Team- und Firmenevents wie z. B. das jährliche Sommerfest
- Attraktiver Standort in der Urlaubsregion Bodensee mit guter Anbindung sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen und Fahrradstellplätzen
- Strukturiertes Onboarding mit Patenkonzept
SAP Operations Finance & HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Circor Careers
Die ALLWEILER GmbH bietet als Arbeitgeber im Bereich Schweißerei am Standort Radolfzell nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich fachlich weiterzuentwickeln. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während der Standort in der malerischen Urlaubsregion Bodensee mit hervorragender Anbindung und zahlreichen Mitarbeiterangeboten ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Operations Finance & HR Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Circor Careers bewerben
Viele Unternehmen, wie Circor Careers, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Operations Finance & HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Circor Careers und die ausgeschriebene Position SAP Operations Finance & HR Specialist (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Circor Careers vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Circor Careers an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
