Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und leite spannende Webprojekte von der Idee bis zum Go-Live.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativen Lösungen und einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, individuelle Weiterbildung und leistungsgerechte Entlohnung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ein offenes, kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Web-Applikationen und arbeite in einem coolen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Requirements Engineering und agilen Methoden, technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du denkst strukturiert, sprichst die Sprache der Entwickler und hast Freude daran, Web-Applikationen von der Idee bis zum Go-Live zu begleiten? Unser Kreis Business Delivery ist verantwortlich für die Umsetzung und den Betrieb von Kundenlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Person, als Requirements Engineer und Projektleiter.
Als Requirements Engineer und Projektleiter übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle in der Umsetzung anspruchsvoller Webportale und Applikationen. Du analysierst und formulierst Anforderungen, übersetzt Business-Bedürfnisse in technische Konzepte und arbeitest eng mit unseren Entwicklern sowie Kundenteams zusammen. Dabei führst du Projekte eigenverantwortlich von der Konzeption bis zum Go‑Live und sorgst für eine strukturierte Umsetzung innerhalb von Zeit, Budget und Qualität.
Du bringst ein technisches Verständnis mit, denkst systematisch und hast Freude daran, Lösungen mit Mehrwert zu gestalten. In Kundenworkshops führst du sicher durch komplexe Themen und hilfst dabei, Klarheit zu schaffen. Gemeinsam mit dem Team treibst du unsere Projekte voran: hands‑on, zielorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
Das ist deine Aufgabe:
- Du analysierst die Anforderungen unserer Kunden, führst Workshops durch und entwickelst daraus tragfähige Konzepte für moderne Web‑Applikationen und Portale.
- Du bringst dein technisches Verständnis aktiv in die Lösungsfindung ein und arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam an qualitativ hochwertigen Umsetzungen.
- Du führst Projekte von der Initialisierung bis zum Abschluss, inklusive Planung, Steuerung, Kommunikation und Controlling.
- Du führst unsere Kunden und Entwicklungsteams fachlich und methodisch durch das Projekt.
- Du arbeitest gerne agil und siehst Vorteile in Scrum.
- Du schätzt die Vielfalt von Kunden und Branchen und siehst es als spannende Herausforderung, immer wieder neue Projekte in neuem Umfeld umzusetzen.
Was Du mitbringen solltest:
- Ausgewiesene Erfahrung in Konzeption & Requirements Engineering.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, Softwareentwicklungs‑Background von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Individualsoftware Projekten.
- Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum).
- Praktische Erfahrung in Techniken und Methoden zur Erhebung, Dokumentation und Modellierung von Anforderungen.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch‑ und Französischkenntnisse von Vorteil.
Was wir bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden und dynamisch agierenden Unternehmen.
- Strukturierter Einarbeitungsplan und Ausbildung in den eingesetzten Technologien.
- Individueller Entwicklungsspielraum on the job und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Hochmotiviertes und professionelles Arbeitsumfeld, sowie ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.
- Leistungsgerechte Entlöhnung.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten.
- Arbeitsplatz in Herisau / Winterthur und oder remote.
- Ausgeglichene Balance zwischen Home Office und Büro.
Jetzt bewerben! Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest Dich bewerben? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Requirements Engineer & Projektleiter (w/m/d) 80 - 100% Arbeitgeber: clavis IT ag
ph3Du ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld anspruchsvolle Backend-Lösungen zu entwickeln. Mit einem strukturierten Einarbeitungsplan, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hochmotivierten Team fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office. In Herisau oder Winterthur arbeitest du in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima, das Kreativität und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirements Engineer & Projektleiter (w/m/d) 80 - 100% erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei clavis IT ag anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Requirements Engineer & Projektleiter (w/m/d) 80 - 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei clavis IT ag vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei clavis IT ag klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei clavis IT ag vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
