Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und strategische Beratung von Entscheidern.
- Unternehmen: Innovatives Recruiting-Unternehmen mit starkem Fokus auf Performance.
- Vorteile: Ungedeckelte Provision, 100% Remote Work und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und internationale Incentives warten auf dich.
- Warum dieser Job: Verdiene gut und arbeite in einem dynamischen Umfeld ohne Micromanagement.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting und starke Abschlussfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission – Closing statt Small Talk
Als Senior Sales Consultant Recruiting (m/w/d) bist du Umsatztreiber:
- Aktive Neukundenakquise (Outbound, Follow-ups, Closing)
- Verkauf unserer Recruiting-Dienstleistung an Unternehmen mit akutem Personalbedarf
- Verhandlung & Abschluss von Vermittlungsaufträgen und Rahmenverträgen
- Ownership über den gesamten Sales-Funnel – vom Erstkontakt bis zum Deal
- Aufbau eines eigenen Kundenportfolios mit Wiederholungsgeschäft
- Strategische Beratung von Entscheidern (HR, Geschäftsführung)
- Enge Steuerung der Kandidatenprozesse bis zum erfolgreichen Placement
- Kein Abschluss = kein Umsatz. Abschluss = Cash.
Was wir suchen – echte Sales-Persönlichkeiten
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting
- Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung & Abschlüssen
- Klare Hunter-Mentalität und Abschlussstärke
- Hohe Zielorientierung, Disziplin und Eigenverantwortung
- Verhandlungssicheres Deutsch, souverän auf Entscheider-Ebene
- Lust auf Leistung, Wettbewerb und Wachstum
Was du bekommst – Performance zahlt sich aus
- Ungedeckelte, leistungsbasierte Provision
- Extrem attraktive Verdienstmöglichkeiten für Top-Performer
- 100 % Remote Work – kein Büro, kein Micromanagement
- Maximale Freiheit bei Zeiteinteilung & Arbeitsweise
- Starkes internes Netzwerk & Support bei Kandidaten
- Incentives, internationale Trips & Weiterentwicklung
- Recruiting in einer hochmargigen Branche mit Zukunft
Für wen diese Rolle NICHT ist:
- Wenn du Sicherheit wichtiger findest als Performance
- Wenn du feste Strukturen brauchst
- Wenn Vertrieb für dich „nur ein Teil“ des Jobs ist
Hier gewinnt, wer verkauft.
Jetzt bewerben: internebewerbung@clearstone-recruiting.de
Ansprechpartnerin: Yassmine Martinez Perez · HR Recruitment
www.clearstone-recruiting.com
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Freie Mitarbeit
Leistungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Arbeitsort: Homeoffice
Über uns: Seit unserer Gründung 2018 liegt unser Fokus darauf, die bestmöglichen Matches auf dem Arbeitsmarkt zu finden und zusammen zu bringen. Mehr als 1000 zufriedene Unternehmen aus Industrie, Handel und dem Dienstleistungssektor sprechen für sich und zeigen das umfangreiche Vertrauen unserer Kunden in unsere Expertise bei der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen. Personalvermittlung ist für uns mehr als die Job- oder Mitarbeitersuche. Wir arbeiten in der gesamten DACH-Region mit über 20 Personalberatern in den Bereichen IT, Engineering, Finance, Life Sciences und Sales & Marketing und vielen mehr.
Sales Consultant Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Clearstone
Clearstone Recruiting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Sales Consultant Recruiting (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit 100 % Remote Work und flexibler Zeiteinteilung kannst du deine Karriere nach deinen Vorstellungen gestalten, während du von einem starken internen Netzwerk und attraktiven Verdienstmöglichkeiten profitierst. Hier hast du die Chance, deine Vertriebskompetenzen voll auszuschöpfen und in einer zukunftsträchtigen Branche zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Consultant Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, was du drauf hast!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wenn du ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du deine Argumente gezielt anpassen und überzeugender auftreten.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Lass uns dir helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Der Vertrieb ist ein Spiel von Ausdauer und Geduld. Wenn du einen potenziellen Kunden im Visier hast, lass dich nicht entmutigen. Follow-ups sind der Schlüssel zum Erfolg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind entscheidend. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Sales Consultant für uns bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Neukundengewinnung und wie du Deals abgeschlossen hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clearstone vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Recruiting vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst und wie deine Dienstleistungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Abschluss belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Hunter-Mentalität und Abschlussstärke überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Zielorientierung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Leistung und Ergebnisse sind. Teile deine Strategien zur Zielverwirklichung und wie du mit Herausforderungen umgehst, um deine Verkaufsziele zu erreichen.
