Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere unsere Personalstrategie als Schlüsselrolle im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und innovativer New Work Philosophie.
- Vorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungspotenzial in einer lukrativen Branche.
- Weitere Informationen: Freiraum für eigene Ideen und ein gutes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und baue dein Netzwerk in der Personalberatung auf.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personalberatung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben als erfahrene/r Personalberater/in (m/w/d):
- Übernahme einer Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie.
- Schnittstelle zwischen den Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Bewerber/innen.
- Organisation des Rekrutierungsprozesses: von der Akquise offener Stellen bei Kundenunternehmen über die Bewerbungsgespräche mit Kandidaten bis hin zur Unterzeichnung von Rahmenverträgen (des Arbeitsvertrags).
- Aktiver Aufbau eines Kunden- und Kandidatennetzwerks.
- Spezialisierung auf ein Fachgebiet im IT, Finance, Engineering, Sales & Marketing oder Ähnliches und selbstständige Betreuung.
- Suche nach qualifizierten Fachkräften und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Präsentation unserer Marke und Dienstleistung bei namenhaften Kunden und Bewerber/innen.
Womit Du bei uns punkten kannst:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Personalberatung (360% Spezialisierung).
- Ausgeprägter Erfolgswille, hohe Vertriebsaffinität, offene Persönlichkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit.
- Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft.
- Freude am Umgang mit Kunden, an Verhandlungen jeglicher Art und zielorientiertes Arbeiten.
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits:
- Ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Viel Freiraum für eigene Ideen und Konzepte.
- Flexible Zeiteinteilung - je nach Aufgabe und Einarbeitungsstand auch am Abend oder Wochenende von daheim zu erledigen.
- Ein gutes Betriebsklima, gegenseitige Achtung.
- 100% Homeoffice / remote work, Dank unserer New Work Philosophie.
- Entwicklungspotenzial.
- Arbeiten in einer lukrativen Branche.
- Incentives weltweit.
Bist du interessiert? Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf bei uns und nenne uns deine Gehaltsvorstellungen über folgende E-Mail-Adresse: internebewerbung@clearstone-recruiting.de. Auch Deine Fragen kannst Du uns gerne an diese E-Mail senden, oder Du rufst uns gleich an, Deine Ansprechpartnerin ist: Yassmine Martinez Perez, HR Recruitment, Hohe Str. 69-7, 50667 Köln, Clearstone GmbH.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und unser erstes Gespräch!
Über uns: Seit unserer Gründung 2018 liegt unser Fokus darauf, die bestmöglichen Matches auf dem Arbeitsmarkt zu finden und zusammen zu bringen. Mehr als 1000 zufriedene Unternehmen aus Industrie, Handel und dem Dienstleistungssektor sprechen für sich und zeigen das umfangreiche Vertrauen unserer Kunden in unsere Expertise bei der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen. Personalvermittlung ist für uns mehr als die Job- oder Mitarbeitersuche. Wir arbeiten in der gesamten DACH-Region mit über 20 Personalberatern in den Bereichen IT, Engineering, Finance, Life Sciences und Sales & Marketing und vielen mehr.
Erfahrener Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Clearstone
Unser modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen bietet Ihnen als Senior Manager Finance & Controlling (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell, das Ihnen die Balance zwischen Büro und Homeoffice ermöglicht. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie auf Ihr Wohlbefinden durch attraktive Zusatzangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erfahrener Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Clearstone auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Clearstone an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Clearstone auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrener Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Clearstone brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clearstone vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Clearstone von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Clearstone auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Clearstone klar zu machen.
