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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere unsere Personalstrategie als Schlüsselrolle im Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und innovativer New Work Philosophie.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungspotenzial in einer lukrativen Branche.
- Andere Informationen: Freiraum für eigene Ideen und ein gutes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und baue dein Netzwerk in der Personalberatung auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personalberatung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben als erfahrene/r Personalberater/in (m/w/d):
- Übernahme einer Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie.
- Schnittstelle zwischen den Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Bewerber/innen.
- Organisation des Rekrutierungsprozesses: von der Akquise offener Stellen bei Kundenunternehmen über die Bewerbungsgespräche mit Kandidaten bis hin zur Unterzeichnung von Rahmenverträgen (des Arbeitsvertrags).
- Aktiver Aufbau eines Kunden- und Kandidatennetzwerks.
- Spezialisierung auf ein Fachgebiet im IT, Finance, Engineering, Sales & Marketing oder Ähnliches und selbstständige Betreuung.
- Suche nach qualifizierten Fachkräften und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Präsentation unserer Marke und Dienstleistung bei namenhaften Kunden und Bewerber/innen.
Womit Du bei uns punkten kannst:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Personalberatung (360% Spezialisierung).
- Ausgeprägter Erfolgswille, hohe Vertriebsaffinität, offene Persönlichkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit.
- Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft.
- Freude am Umgang mit Kunden, an Verhandlungen jeglicher Art und zielorientiertes Arbeiten.
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits:
- Ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Viel Freiraum für eigene Ideen und Konzepte.
- Flexible Zeiteinteilung - je nach Aufgabe und Einarbeitungsstand auch am Abend oder Wochenende von daheim zu erledigen.
- Ein gutes Betriebsklima, gegenseitige Achtung.
- 100% Homeoffice / remote work, Dank unserer New Work Philosophie.
- Entwicklungspotenzial.
- Arbeiten in einer lukrativen Branche.
- Incentives weltweit.
Bist du interessiert? Dann bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf bei uns und nenne uns deine Gehaltsvorstellungen über folgende E-Mail-Adresse: internebewerbung@clearstone-recruiting.de. Auch Deine Fragen kannst Du uns gerne an diese E-Mail senden, oder Du rufst uns gleich an, Deine Ansprechpartnerin ist: Yassmine Martinez Perez, HR Recruitment, Hohe Str. 69-7, 50667 Köln, Clearstone GmbH.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und unser erstes Gespräch!
Über uns: Seit unserer Gründung 2018 liegt unser Fokus darauf, die bestmöglichen Matches auf dem Arbeitsmarkt zu finden und zusammen zu bringen. Mehr als 1000 zufriedene Unternehmen aus Industrie, Handel und dem Dienstleistungssektor sprechen für sich und zeigen das umfangreiche Vertrauen unserer Kunden in unsere Expertise bei der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen. Personalvermittlung ist für uns mehr als die Job- oder Mitarbeitersuche. Wir arbeiten in der gesamten DACH-Region mit über 20 Personalberatern in den Bereichen IT, Engineering, Finance, Life Sciences und Sales & Marketing und vielen mehr.
Erfahrener Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Clearstone
Kontaktperson:
Clearstone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit anderen Personalberatern und potenziellen Kunden. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten zu finden.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gründlich auf Bewerbungsgespräche vor. Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du Kandidaten vorstellst, und stelle sicher, dass du deren Bedürfnisse verstehst. So kannst du gezielt auf die Anforderungen eingehen und deine Kandidaten optimal präsentieren.
✨Feedback einholen
Scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen, sowohl von deinen Kandidaten als auch von den Unternehmen. Das hilft dir, deine Vorgehensweise zu verbessern und zeigt, dass du an einer kontinuierlichen Entwicklung interessiert bist.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für alle Beteiligten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Personalberater/in zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Position ausdrückt. Zeige uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst und erkläre, wie du zur Umsetzung unserer Personalstrategie beitragen kannst.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Sei in deiner Bewerbung authentisch und zeige deine offene Art. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du im Bereich Personalberatung arbeiten möchtest – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Das sorgt für einen schnelleren Austausch und zeigt uns, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clearstone vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen und die Erwartungen der Bewerber verstehst. Das wird dir helfen, als kompetent und gut informiert wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen Erfolg in der Personalberatung und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.