Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über die Rolle
Du suchst den Job, in dem Deine Talente und Stärken geschätzt werden? Du wünschst Dir mehr Balance statt immer nur Work? Du möchtest den Job finden, der zu Dir und Deinem Leben passt? Dann haben wir, die Personalexperten von cleo, genau das Richtige für Dich!
Wir suchen Dich für einen namenhaften Kunden in Oldenburg in Holstein als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in direkter Personalvermittlung.
Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu:
- Du bist erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und unterstützt bei sämtlichen personalrelevanten Anliegen.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse.
- Im Recruiting unterstützt Du den Bewerbungsprozess, koordinierst die Kommunikation mit Kandidat:innen und wirkst bei Onboarding- sowie Offboarding-Maßnahmen mit.
- Du verwaltest und aktualisierst Personalstammdaten sowie Arbeitszeitdaten in den eingesetzten HR-Systemen.
- Die Pflege und Betreuung von HR-Anwendungen, E-Learning-Plattformen und digitalen Personaltools gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich.
- Gemeinsam mit dem Team arbeitest Du an der Optimierung bestehender Personalprozesse und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
- Darüber hinaus unterstützt Du die organisatorische und administrative Betreuung der Auszubildenden.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalsachbearbeitung sammeln.
- Eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ist von Vorteil, jedoch nicht Bedingung.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse und fühlst Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld sicher.
- Der Umgang mit MS Office gehört für Dich zum Arbeitsalltag; Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HR-Systemen sind wünschenswert.
- Du überzeugst durch eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.
- Veränderungen begegnest Du offen und bringst Dich aktiv bei neuen Prozessen und Projekten ein.
Das sind deine Vorteile bei uns:
- Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive.
- Attraktive Vergütung von 3.300 € bis 3.700 € brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Angebot und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und digitale Lernangebote.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen.
Außerdem inklusive
Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Balance.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: cleo - eine Marke der akut... Kompetente Lösungen GmbH
Als weltweit agierender Marktführer im Bereich Pumpenlösungen bietet unser Unternehmen nicht nur ein unbefristetes, tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis mit einer übertariflichen Entlohnung, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Deine Talente und Ziele fokussiert ist. In Wiesbaden profitierst Du von einem stabilen Arbeitsumfeld, Branchenzuschlägen sowie der Möglichkeit zur Übernahme in die chemische Industrie, während wir Dich auf Deinem Karriereweg begleiten und unterstützen.
Profil von cleo - eine Marke der akut... Kompetente Lösungen GmbH anzeigen
Deine Perspektiven
Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
StudySmarter Expertenrat
Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf cleo - eine Marke der akut... Kompetente Lösungen GmbH aufmerksam!
Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch cleo - eine Marke der akut... Kompetente Lösungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!
Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei cleo - eine Marke der akut... Kompetente Lösungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cleo - eine Marke der akut... Kompetente Lösungen GmbH vorbereitet
Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie cleo - eine Marke der akut... Kompetente Lösungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
