Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf B2B-Kunden, Wachstumsstrategien zu entwickeln und ihre Geschäftsziele zu erreichen.
- Unternehmen: Dynamisches Marketingunternehmen mit Fokus auf Wachstum und Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen und flexible Arbeitsmodelle in Berlin.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre B2B-Erfahrung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Schließen Sie sich einem B2B-Wachstumsmarketing- und Lead-Generierungsteam als Growth Consultant an, um Kunden dabei zu helfen, Strategien zur Geschäftsentwicklung zu gestalten. Sie werden die Kundenbeziehungen betreuen und strategische Beratung bieten, während spezialisierte Teams die Kampagnendurchführung übernehmen.
Was Sie tun werden:
- Verwalten Sie ein Portfolio von etwa 30 B2B-Kunden und fungieren Sie als deren Hauptansprechpartner.
- Treffen Sie sich regelmäßig mit Geschäftsführern und anderen Entscheidungsträgern, um Wachstumsprioritäten zu besprechen und strategische Ratschläge zu geben.
- Überwachen Sie die Kontoleistung, die Kundenbindung und Möglichkeiten zur Erweiterung der Kundenbeziehungen.
- Nutzen Sie Daten und kommerzielle Erkenntnisse, um Wachstumschancen zu identifizieren und Entscheidungen der Kunden zu lenken.
- Koordinieren Sie sich mit Marketing- und technischen Spezialisten, um die Pläne der Kunden zu unterstützen.
Was wir suchen:
- Typischerweise 2 bis 5 Jahre B2B-Erfahrung mit direkter Verantwortung für Kundenkonten.
- Eine Erfolgsbilanz mit messbaren Ergebnissen, wie z.B. Größe des Kundenportfolios, Kundenbindung oder Upselling-Leistung.
- Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführern oder anderen hochrangigen Entscheidungsträgern.
- Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Zahlen, Daten und Berichterstattung.
- Erfahrung im Upselling, Cross-Selling oder in der Bindung von B2B-Kunden.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau ist erforderlich; gutes Englisch ist hilfreich.
- Erfahrung mit CRM-Tools, B2B-Akquise oder Performance-Marketing ist von Vorteil.
Vergütung & Vorteile:
Grundgehalt von 50.000 bis 70.000 € jährlich, plus 12,5 % Provision auf monatlich wiederkehrende Einnahmen. Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar.
Standort: Hybrid in Berlin, Deutschland, mit drei Tagen pro Woche im Büro. Der erste Monat ist vollständig vor Ort.
Growth Consultant in Berlin Arbeitgeber: Clera
Als Arbeitgeber in einem dynamischen B2B-Startup im Bereich Bautechnologie bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin, die Kreativität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Lösung realer Probleme arbeitet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Consultant in Berlin erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Clera vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Clera sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Clera an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Clera zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Consultant in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Clera arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Growth Consultant bei Clera an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Clera zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
