Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat für Arbeitsrecht und entwickle die Praxis in Südwestdeutschland weiter.
- Unternehmen: Internationales Beratungshaus mit starkem Fokus auf Arbeitsrecht.
- Vorteile: Attraktives Vergütungssystem und Mitspracherecht bei strategischen Entscheidungen.
- Weitere Informationen: Vertrauliches Beratungsgespräch zur Karriereplanung und umfassende Marktanalysen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer dynamischen Partnerschaft mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und ein eigenes Geschäft sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Dieses international agierende Beratungshaus führt eine bundesweit anerkannte Arbeitsrechtspraxis und sucht für den Stuttgarter Standort den Leiter (m/w/d) des Dezernats für den Raum Südwestdeutschland. Ambitionierte Kollegen mit mehrjähriger Arbeitsrechtsexpertise und erstem eigenen Geschäft können ein eingespieltes Team übernehmen.
Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.
Weltweit führendes Full-Service Beratungshaus mit organisch gewachsenem deutschen Geschäft. Weitreichende Synergieeffekte aus sämtlichen Beratungsbereichen und Zugang zu Schlüsselkontakten zu zahlreichen Top-Unternehmen. Junge, dynamische Partnerschaft mit Mitspracherecht bei wichtigen strategischen Entscheidungen.
Aufgaben
Es wird ein erfahrener Arbeitsrechtler gesucht, der in leitender Funktion die Praxis für den Raum Südwestdeutschland übernimmt, den Ausbau des Dezernats vorantreibt und gleichzeitig am Gesamtausbau des hiesigen Standortes mitwirkt. Sie haben mehrere Jahre auf hohem Niveau Arbeitgeber bei sämtlichen Fragen des kollektiven- und individuellen Arbeitsrechts beraten und möchten den nächsten Karriereschritt gehen. Mit entsprechendem portablen Geschäft ist ein Direkteinstieg als Equity Partner möglich.
Weltweit anerkanntes Beratungshaus. Starke, gewachsene und bundesweit agierendes Arbeitsrechtspraxis. Menschlich und fachlich hervorragende Strukturen. Sehr attraktives Vergütungssystem.
Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte
Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten: Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen. Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Die nächsten Schritte:
Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil. Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Partner / Dezernatsleiter | Arbeitsrecht | Südwestdeutschland Arbeitgeber: clients&candidates GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spezialisierten und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Unser modernes Büro in Köln fördert eine flexible Arbeitsweise, während Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und Ihre Erfolge unmittelbar sehen können. Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und ein faires Vergütungssystem, das Ihre Leistungen honoriert und Ihnen Raum für Wachstum bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner / Dezernatsleiter | Arbeitsrecht | Südwestdeutschland erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu clients&candidates GmbH aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner / Dezernatsleiter | Arbeitsrecht | Südwestdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei clients&candidates GmbH klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei clients&candidates GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei clients&candidates GmbH arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von clients&candidates GmbH. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
