Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Arbeitsrechtsteam in München und entwickle die Praxis weiter.
- Unternehmen: International anerkanntes Beratungshaus mit starkem Fokus auf Arbeitsrecht.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hervorragende Strukturen und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit, Full Equity Partner zu werden.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um einen echten Unterschied im Arbeitsrecht zu machen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und ein eigenes Geschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Dieses international agierende Beratungshaus führt eine bundesweit anerkannte Arbeitsrechtspraxis und sucht für den Münchener Standort den Leiter des hiesigen Dezernats. Ambitionierte Kollegen (m/w/d) mit mehrjähriger Arbeitsrechtsexpertise und erstem eigenen Geschäft, können ein eingespieltes Team übernehmen.
Aufgaben
- Es wird ein erfahrener Arbeitsrechtler gesucht, der in leitender Funktion die Münchener Praxis übernimmt, den Ausbau des Dezernats vorantreibt und gleichzeitig am Gesamtausbau des hiesigen Standortes mitwirkt.
- Sie haben mehrere Jahre auf hohem Niveau Arbeitgeber bei sämtlichen Fragen des kollektiven- und individuellen Arbeitsrechts beraten und möchten den nächsten Karriereschritt gehen.
- Mit entsprechendem portablen Geschäft ist ein Direkteinstieg als Full Equity Partner möglich.
Vorteile
- Weltweit anerkanntes Beratungshaus
- Starke, gewachsene und bundesweit agierendes Arbeitsrechtspraxis
- Menschlich und fachlich hervorragende Strukturen
- Sehr attraktives Vergütungssystem
Rechtsanwalt (Partner) | Arbeitsrecht Arbeitgeber: clients&candidates GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spezialisierten und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Unser modernes Büro in Köln fördert eine flexible Arbeitsweise, während Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und Ihre Erfolge unmittelbar sehen können. Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und ein faires Vergütungssystem, das Ihre Leistungen honoriert und Ihnen Raum für Wachstum bietet.
