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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen bei M&A-Transaktionen und Unterstützung bei Due Diligence.
- Arbeitgeber: Renommierte deutsche Arbeitsrechtsboutique mit starkem Transaktionsfokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Projekte und strukturierte fachliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und frühzeitige Einbindung in komplexe Mandate.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und entwickle dich im spannenden Arbeitsrecht weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und erste Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine führende deutsche Arbeitsrechtsboutique mit exzellenter Marktposition suchen wir zur Verstärkung des Teams einen (Senior) Associate (m/w/d) mit Interesse an arbeitsrechtlicher Beratung im Transaktionsumfeld.
Die Kanzlei zählt seit vielen Jahren zu den anerkannten Spezialkanzleien im Arbeitsrecht und berät nationale und internationale Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer sowie HR-Abteilungen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die sich fachlich im arbeitsrechtlichen Transaktionskontext (insbesondere Post-M&A) weiterentwickeln und in einem hochspezialisierten Umfeld arbeiten möchte.
Aufgaben- Arbeitsrechtliche Begleitung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach dem Closing (Post-M&A), insbesondere bei Integration, Harmonisierung und Restrukturierung
- Unterstützung bei Due Diligence-Prozessen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Risikoanalysen
- Beratung zu Betriebsübergängen, Betriebsänderungen und kollektiven Maßnahmen
- Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten im Transaktions- und Integrationskontext
- Mitarbeit an komplexen arbeitsrechtlichen Projekten und Transformationsprozessen
- Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und Interesse am Arbeitsrecht
- Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu Transaktionen oder Restrukturierungen
- Interesse an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, M&A und Unternehmensstrategie
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Motivation, sich in einem spezialisierten Umfeld fachlich weiterzuentwickeln
Tätigkeit in einer renommierten Arbeitsrechtsboutique mit starkem Transaktionsfokus. Frühzeitige Einbindung in komplexe Mandate und internationale Projekte. Strukturierte fachliche Weiterentwicklung im arbeitsrechtlichen Transaktionsumfeld. Kollegiales Team mit flachen Hierarchien. Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
(Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht – Transaktionsfokus Arbeitgeber: clients&candidates GmbH
Kontaktperson:
clients&candidates GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht – Transaktionsfokus
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Kanzleien und Boutiquen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kanzlei und deren Arbeitsweise. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht, besonders im Transaktionskontext, am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, in einem spezialisierten Umfeld Fuß zu fassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht – Transaktionsfokus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position im Arbeitsrecht mit Transaktionsfokus interessierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei clients&candidates GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Schwerpunkte
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Spezialisierung im Arbeitsrecht, insbesondere im Transaktionskontext. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle oder Projekte aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und bei Transaktionen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung
Betone deine Motivation, dich im arbeitsrechtlichen Transaktionsumfeld weiterzuentwickeln. Sprich darüber, welche spezifischen Kenntnisse oder Fähigkeiten du erwerben möchtest und wie dies der Kanzlei zugutekommen kann.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Kanzlei, zum Team und zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Fragen zu den Herausforderungen im Post-M&A-Bereich oder zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten können besonders relevant sein.