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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen bei M&A-Transaktionen und Unterstützung bei Due-Diligence-Prozessen.
- Arbeitgeber: Renommierte Arbeitsrechtsboutique mit exzellenter Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und internationalem Fokus.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an komplexen Projekten und entwickeln Sie sich in einem spezialisierten Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine renommierte Arbeitsrechtsboutique mit exzellenter Marktposition suchen wir zur Verstärkung des Teams einen (Senior) Associate (m/w/d) mit Interesse an arbeitsrechtlicher Beratung im Transaktionsumfeld. Die Kanzlei zählt seit vielen Jahren zu den anerkannten Spezialkanzleien im Arbeitsrecht und berät nationale und internationale Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer sowie HR-Abteilungen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die sich fachlich im arbeitsrechtlichen Transaktionskontext weiterentwickeln und in einem hochspezialisierten Umfeld arbeiten möchte.
Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Begleitung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach dem Closing (Post-M&A), insbesondere bei Integration, Harmonisierung und Restrukturierung
- Unterstützung bei Due-Diligence-Prozessen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Risikoanalysen
- Beratung zu Betriebsübergängen, Betriebsänderungen und kollektiven Maßnahmen
- Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten im Transaktions- und Integrationskontext
- Mitarbeit an komplexen arbeitsrechtlichen Projekten und Transformationsprozessen
Qualifikationen
- Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und Interesse am Arbeitsrecht
- Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu Transaktionen oder Restrukturierungen
- Interesse an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, M&A und Unternehmensstrategie
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Motivation, sich in einem spezialisierten Umfeld fachlich weiterzuentwickeln
Benefits
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
(Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: clients&candidates GmbH
Kontaktperson:
clients&candidates GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Arbeitsrecht und M&A konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Arbeitsrecht und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu ihren Bedürfnissen passen. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Kanzlei und ihre Projekte verstehst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Senior) Associate im Arbeitsrecht interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor, besonders wenn sie mit Transaktionen oder Restrukturierungen zu tun haben. Wir suchen jemanden, der sich in diesem Bereich weiterentwickeln möchte, also zeig uns, was du bereits kannst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei clients&candidates GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Spezialisierung
Informiere dich gründlich über die Arbeitsrechtsboutique und ihre Schwerpunkte. Schau dir an, welche M&A-Transaktionen sie begleitet haben und welche Herausforderungen dabei aufgetreten sind. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse an der Kanzlei zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position stark auf arbeitsrechtliche Beratung im Transaktionsumfeld fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Themen und Trends im Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In einem spezialisierten Umfeld ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen mit Betriebsräten oder bei der Zusammenarbeit in komplexen Projekten.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Die Kanzlei sucht nach jemandem, der sich fachlich weiterentwickeln möchte. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur strukturierten fachlichen Weiterentwicklung und zu den Möglichkeiten der Einbindung in internationale Projekte stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.