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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und berate in spannenden arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: CMS Deutschland ist führend im Arbeitsrecht mit über 100 spezialisierten Anwälten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe internationale Projekte und direkten Mandantenkontakt von Anfang an in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest zwei juristische Staatsexamina und sehr gute Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze unser Buddy-Programm für einen reibungslosen Einstieg und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort Stuttgart Rechtsanwälte (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Arbeitsrecht .
Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit umfassen insbesondere:
- Individualarbeitsrecht, u.a. Vertragsgestaltung, Fragen der Durchführung von Arbeitsverhältnissen, Beratung in Trennungssituationen, Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen mit Organmitgliedern
- Kollektivarbeitsrecht, u.a. Beratung bei Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Unternehmenstransaktionen, Strategien zu Tarifwechsel oder -ausstieg
- Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie Begleitung von Einigungsstellenverfahren
- HR Compliance, u.a. Fremdpersonaleinsatz, Betriebsratsvergütung, Whistleblowing, Arbeitsschutz
- Internationales Arbeitsrecht, u.a. globaler Mitarbeitereinsatz, Workation, grenzüberschreitende Verschmelzungen, Gestaltung der Societas Europaea, Outsourcing und Offshoring
- „Arbeit 4.0“ / „New Work“, u.a. Home Office/mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Einsatz von Fremdpersonal, Beschäftigtendatenschutz, neue Beschäftigungsformen (Crowdworking etc.), Artificial Intelligence (AI) in der Arbeitswelt
- ESG und Arbeitsrecht, u.a. nachhaltige Vergütungsgestaltung/Green Benefits, Diversity und Inklusion, Work Place Culture, Gesundheitsmanagement
- Gestaltungsmöglichkeiten der Unternehmensmitbestimmung, Begleitung von Aufsichtsratswahlen
- Führen von Arbeitsgerichtsprozessen in allen Instanzen
- Betriebliche Altersversorgung
Ihr Profil
- Zwei hervorragende juristische Staatsexamina
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse
- Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Promotion oder LL.M. wünschenswert
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
Was wir Ihnen bieten:
- Eine attraktive Vergütung und gute Karrieremöglichkeiten
- Ein kollegiales Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Exzellente Mandate und internationale Projekte
- Internationale Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit den weltweit tätigen CMS-Teams
- Arbeitsrecht „am Puls der Zeit“
- Buddy-Programm mit persönlichem Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Einstieg bei CMS
- Unmittelbarer Mandantenkontakt von Anfang an
- CMS Academy mit Onboarding-Veranstaltung und zahlreichen Formaten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Ein modernes New-Work-Konzept mit einem ausgewogenen Verhältnis von Büropräsenz und mobilem Arbeiten
- Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit (z.B. jährliche Grippeschutzimpfungen, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Vergünstigungen für Urban Sports Club und JobRad uvm.). Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren.
Wir sind CMS
CMS Deutschland ist führend im Arbeitsrecht. Mit bundesweit mehr als 100 spezialisierten Anwältinnen und Anwälten beraten wir Mandanten in komplexen Zusammenhängen auf höchstem Niveau. Zahlreiche namhafte nationale und internationale Unternehmen vertrauen unserer Expertise.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Talent Rocket Profil!
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Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Cms Hasche Sigle
Kontaktperson:
Cms Hasche Sigle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei CMS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht, insbesondere zu Themen wie 'Arbeit 4.0' und ESG. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für die Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an internationalem Arbeitsrecht. Wenn du Erfahrungen oder Kenntnisse in diesem Bereich hast, bringe sie zur Sprache. Dies könnte dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du bereit bist, in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht gefordert werden. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine juristischen Staatsexamina, deine Englischkenntnisse und deine Teamfähigkeit ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Arbeitsrecht hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Betone auch deine Kenntnisse in den Bereichen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie z.B. Kollektivarbeitsrecht oder HR Compliance.
Nutze das Talent Rocket Profil: Reiche deine Bewerbung über das Talent Rocket Profil ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cms Hasche Sigle vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Arbeitsrechtsthemen vor
Da die Position im Bereich Arbeitsrecht angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit Themen wie Individual- und Kollektivarbeitsrecht, HR Compliance und internationalen Aspekten des Arbeitsrechts auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Teamarbeit hervor. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen, insbesondere in stressigen oder komplexen Situationen.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest auch relevante juristische Begriffe oder Konzepte auf Englisch erläutern, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von CMS. Stelle Fragen zu Themen wie Diversity, Inklusion und dem New-Work-Konzept, um zu verdeutlichen, dass dir diese Aspekte wichtig sind und du gut ins Team passen würdest.
