Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Sicherheitsarchitektur für unsere Plattform und führe Bedrohungsanalysen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Sicherheit in der Robotik neu definiert.
- Vorteile: Echte Verantwortung, Mitarbeiterbeteiligung und Unterstützung bei Visa und Umzug.
- Weitere Informationen: Kleine, erfahrene Teams mit hohem Anspruch an Code-Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotersicherheit und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Produktsicherheit und Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
why this role matters
A robotic agent that can be compromised is a robotic agent that cannot be trusted.
Security is the shadow half of coera's safety guarantee.
The EU Cyber Resilience Act is in force, reporting obligations start September 2026, and full application follows in December 2027.
You will own the security architecture, the threat model, and the evidence base that lets coera pass every customer security review and every regulator briefing.
- what you will own
- Design the end-to-end security architecture of coera's platform: supply chain, build pipeline, deployed runtime, update channel.
- Deliver CRA (Regulation (EU) 2024/2847) Annex I conformance and the IEC 62443-4-1 and -4-2 evidence base for the first customer deployment.
- Run threat modelling (TARA) on every integration and turn findings into shipped mitigations.
- Own incident-response readiness, penetration-testing relationships, and the security artefacts that pass customer review.
- Work closely with the safety engineer to keep safety and security as one property.
- Set the bar for secure engineering practice across the team.
- what we look for
- Must have
- At least five years in product or platform security, with hands-on software engineering fluency. Production code in C and C++.
- Hardening embedded Linux and firmware, including secure boot chains.
- IEC 62443-4-1 and -4-2 and ISO/IEC 27001, with working literacy in CRA Annex I and TARA methodology.
- Cloud security fluency.
- Cryptographic primitives and PKI operated in production.
- Strong signals
- Prior work on a safety-certified or functionally safe product. The single most valuable signal for coera because it means you already treat security and safety as one property.
- Published vulnerability research, CVEs, or speaking record at Black Hat, DEF CON, Pwn2Own, Offensive Con, CCC, or Troopers.
- Cyber-physical attack surfaces and hardware-level threats: anti-tamper, reverse engineering.
- CRA, NIS2, or Machinery Regulation 2023/1230 fluency demonstrated in shipped product.
- AI and ML system security literacy: model weight protection, model supply chain, adversarial inputs.
- Bonus
- Supply-chain and code-signing frameworks.
- German or Farsi in addition to English.
what we offer
A core-team role with real ownership over what we build and how.
Direct line to deployments with leading robotics partners from day one.
Post-thesis, pre-scale: the window where the work you do actually compounds.
All coera employees participate in the company's long-term success through our employee participation program (ESOP).
The specific terms of your participation are agreed individually as part of your compensation package.
how we work
Small, senior, deliberate.
We write more than we meet.
We ship the core of the product before we ship the edges.
We care about craft in code, policy design, and how we engage with customers.
The bar is high, and the stakes are high: the safety layer of the robotics revolution is being built now, and we intend to be the one that defines it.
process and small print
Hiring process.
A short intro call, a technical conversation tailored to the role, a deeper-dive session (onsite or remote), and an offer.
Typical time from application to offer is two to three weeks.
We move fast when we meet the right person.
Visa and relocation.
We support visa sponsorship and relocation within Europe where it makes the difference between hiring the right person and not.
Equal opportunity.
We hire on the strength of the work.
We do not discriminate on the basis of ethnic origin, gender, religion or belief, disability, age, sexual identity, or anything else unrelated to the job.
We explicitly welcome applications from people with disabilities and give them equal consideration.
Your data.
We process your application data under the GDPR to run this hiring process.
If we do not hire you, we keep your data for up to six months afterwards so we can respond to any questions or legal claims, then delete it.
If you would like us to keep your details longer for future roles, we will ask for your separate consent.
You can ask us to delete your data at any time.
About us coera is the universal safety intelligence layer for human-robot coexistence, built to redefine what safety means in the age of physical AI.
Robotics is advancing faster than the safety systems meant to support it. coera closes that gap with multimodal sensing and deterministic guardrails: retrofittable, embeddable, controller-agnostic.
Safety is not a checkpoint or a constraint.
It is the capability that lets intelligent machines operate freely wherever people do.
cybersecurity engineer (m/w/d) Arbeitgeber: COERA
Coera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung sicherer Robotiklösungen zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterbeteiligung und einer Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, können Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das echte Auswirkungen auf die Branche hat. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem kleinen, erfahrenen Team weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten mit führenden Partnern zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so cybersecurity engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie COERA kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von COERA zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei COERA.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um cybersecurity engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COERA vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei COERA könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. COERA sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird COERA auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!