Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und integriere ein sicheres Echtzeitbetriebssystem für autonome Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Sicherheit in der Robotik revolutioniert.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmenserfolg, flexible Arbeitsmodelle und direkte Zusammenarbeit mit führenden Partnern.
- Weitere Informationen: Schneller Einstellungsprozess und Unterstützung bei Visa und Umzug innerhalb Europas.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Sicherheitsrevolution in der Robotik und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in C/C++ und tiefes Wissen über QNX OS für Safety erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
why this role matters coera's guardrails run where robots run.
That means a real-time operating system we can certify.
QNX OS for Safety and QNX Hypervisor for Safety are the industry anchors for safety-certified real-time on autonomous vehicles, robotic agents, and medical devices.
You will own coera's runtime story end-to-end, from kernel-level integration to partitioned workloads on a single So C, through to certified release.
- what you will own
- Own coera's runtime on RTOS for Safety, end-to-end.
- Architect mixed-criticality partitioning using i. e. QNX Hypervisor for Safety, so workloads run in parallel on one So C without compromising the safety guarantee.
- Bring up and maintain board support packages on coera's target So Cs.
- Design the real-time-critical paths: scheduling, IPC, deterministic memory management, latency budgets.
- what we look for
- Must have
- Expert C and modern C++ (C++14+) with MISRA C / MISRA C++ / AUTOSAR C++14 discipline.
- Deep working knowledge of QNX OS for Safety and QNX Hypervisor for Safety: microkernel message-passing, resource managers, adaptive partitioning, POSIX conformance.
- BSP or device-driver experience on at least one automotive or robotics-grade So C family such as ARMv8-A / ARMv9-A fluency at register, MMU, and IPC level.
- Functional safety literacy anchored in IEC 61508 and EU Machinery Regulation 2023/1230.
- V-model or Automotive SPICE or IEC 61508 Part 3 process fluency.
- Strong signals
- Prior product taken through SIL2 or ASIL-B or higher to assessor sign-off, with your name on the safety case.
- Hypervisor partitioning and mixed-criticality shipping (QNX Hypervisor for Safety, Green Hills INTEGRITY Multivisor, Lynx LYNXOS-178, Pike OS).
- Safety analysis fluency: FMEA, FMEDA, DFA, FTA, HAZOP, STPA.
- QNX-adjacent open-source contributions, or a track record at Black Berry QNX.
- IEC 62443 (industrial cybersecurity) and ISO/SAE 21434 (automotive cyber) literacy. Security as a first-class concern on the runtime.
- Bonus
- Experience porting a codebase from general-purpose Linux to an RTOS.
- German or Farsi in addition to English.
what we offer
A core-team role with real ownership over what we build and how.
Direct line to deployments with leading robotics partners from day one.
Post-thesis, pre-scale: the window where the work you do actually compounds.
All coera employees participate in the company's long-term success through our employee participation program (ESOP).
The specific terms of your participation are agreed individually as part of your compensation package.
how we work
Small, senior, deliberate.
We write more than we meet.
We ship the core of the product before we ship the edges.
We care about craft in code, policy design, and how we engage with customers.
The bar is high, and the stakes are high: the safety layer of the robotics revolution is being built now, and we intend to be the one that defines it.
process and small print
Hiring process.
A short intro call, a technical conversation tailored to the role, a deeper-dive session (onsite or remote), and an offer.
Typical time from application to offer is two to three weeks.
We move fast when we meet the right person.
Visa and relocation.
We support visa sponsorship and relocation within Europe where it makes the difference between hiring the right person and not.
Equal opportunity.
We hire on the strength of the work.
We do not discriminate on the basis of ethnic origin, gender, religion or belief, disability, age, sexual identity, or anything else unrelated to the job.
We explicitly welcome applications from people with disabilities and give them equal consideration.
Your data.
We process your application data under the GDPR to run this hiring process.
If we do not hire you, we keep your data for up to six months afterwards so we can respond to any questions or legal claims, then delete it.
If you would like us to keep your details longer for future roles, we will ask for your separate consent.
You can ask us to delete your data at any time.
About us coera is the universal safety intelligence layer for human-robot coexistence, built to redefine what safety means in the age of physical AI.
Robotics is advancing faster than the safety systems meant to support it. coera closes that gap with multimodal sensing and deterministic guardrails: retrofittable, embeddable, controller-agnostic.
Safety is not a checkpoint or a constraint.
It is the capability that lets intelligent machines operate freely wherever people do.
RTOS engineer (m/w/d) Arbeitgeber: COERA
Coera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung sicherer Robotiklösungen zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterbeteiligung und einer Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, können Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das echte Auswirkungen auf die Branche hat. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem kleinen, erfahrenen Team weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten mit führenden Partnern zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RTOS engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über COERA und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei COERA interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RTOS engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei COERA unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei COERA!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COERA vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von COERA beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
