Principal Field Engineer

Wie Sie Eigentum demonstrieren

• Kundenengagement & Strategie in die Realität umsetzen: Arbeiten Sie mit Account Executives zusammen, um strategische Möglichkeiten zu priorisieren und als technischer Leiter für komplexe Engagements zu fungieren. Sie werden Kunden von hochrangigen Strategien zu funktionierenden Versionen von Cognites Lösungen durch Fast AI Prototyping über Cognite Atlas AI™ und Cognite Data Fusion® bewegen.
• Agentic Lösungsentwicklung: Leiten Sie das Design und die Implementierung von neuartigen industriellen Agenten. Sie nutzen die Atlas AI-Arbeitsumgebung, um komplexe industrielle Workflows zu automatisieren und sicherzustellen, dass die Lösungen technisch machbar, skalierbar und auf der kontextualisierten Datenbasis unseres Industrial Knowledge Graph basieren.
• Technische Vertretung & Anwendungsfall-Design: Leiten Sie Workshops und Briefings zu Anwendungsfällen, indem Sie funktionale und nicht-funktionale Anforderungen in umsetzbare hochrangige Anwendungsfälle übersetzen. Sie werden das Vertrauen der Führungskräfte stärken, indem Sie kundenorientierte Demos und Referenzarchitekturen liefern, die den ROI von Industrial AI beweisen.
• Produktinnovation & Feldführung: Agieren Sie als kritische Brücke zwischen dem Feld und der Produktorganisation von Cognite. Übersetzen Sie „Feldreibung“ und Deployment-Erkenntnisse in umsetzbare Produktanforderungen und skalierbare Best Practices, die Cognites Position als führendes Unternehmen im Bereich Industrial DataOps stärken.

Auswirkungen, die Sie zu Cognite bringen

• Industrielle Architektur-Expertise: Fähigkeit, skalierbare Architekturen zu entwerfen, die isolierte IT/OT/ET-Daten in eine einzige Quelle der Wahrheit mit Cognite Data Fusion® integrieren.
• Agentic AI-Kompetenz: Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit LLMs (Gemini, Claude, GPT-4) und ein tiefes Verständnis des Agentic AI-Umfelds zur Erstellung vertrauenswürdiger, mission-kritischer industrieller Agenten über Cognite Atlas AI™.
• Full-Stack-Lösungsengineering: Fähigkeit, End-to-End-Prototypen zu orchestrieren und zu erstellen – Integration von GenAI-Komponenten, CDF-Datenmodellen und Legacy-Kundensystemen unter Verwendung skalierbarer Softwarepraktiken und Open-Source-AI-Frameworks.
• Technische Evangelisation & strategischer Einfluss: Die Fähigkeit, komplexe technische AI-Lösungen in überzeugende, wertorientierte Narrative zu destillieren. Sie können nahtlos zwischen tiefgreifenden Architektursitzungen mit Ingenieuren und Strategiebriefings mit Führungskräften wechseln.

Erforderliche Qualifikationen

• Über 3 Jahre Erfahrung in der vorwärtsgerichteten Ingenieurarbeit/Vorverkaufsingenieurwesen oder technischer Softwareentwicklung, idealerweise in Unternehmens-SaaS, Cloud-Plattformen oder industriellen Softwareunternehmen.
• Starker ingenieurtechnischer Hintergrund. Bevorzugte Fachrichtungen sind unter anderem Informatik, Mathematik, Softwaretechnik, Physik und maschinelles Lernen.
• Eine starke Grundlage in Python und ein tiefes Verständnis des GenAI-Umfelds (Embeddings, RAG und Prompt Chaining).
• Exzellente Problemlösungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Bereitschaft und Interesse, bis zu 50 % zu reisen, um „vor Ort“ zu sein, wo die Auswirkungen stattfinden.

Bevorzugte Erfahrungen

• Bildung oder Erfahrung im industriellen Bereich (z. B. Petroleum, Chemie, Maschinenbau oder Regelungstechnik).
• Frühere kundenorientierte oder Vertriebserfahrung.
• Sie haben mit „unordentlichen“ realen Variablen aus den Branchen gearbeitet, in denen wir tätig sind (Energie, Öl und Gas, Chemikalien, Lebenswissenschaften, diskrete Fertigung) und verstehen beispielsweise, warum die Datenqualität in einer Raffinerie schwieriger ist als die Datenqualität in einer Webanwendung.
• Sie sind begeistert davon, die Kluft zwischen traditioneller Schwerindustrie und der Zukunft autonomer Operationen über Cognite Data Fusion® und Agentic AI zu überbrücken.

Chancengleichheit

Cognite setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung.