Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Software- und Hardwareentwicklung für fortschrittliche Technologien.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Photonik mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Description
Coherent is a global leader in photonics, developing advanced laser, optical and materials technologies that enable semiconductor manufacturing, AI infrastructure, advanced communications and precision industrial applications worldwide.
In Germany, our teams combine engineering excellence, advanced manufacturing and applied R&D to deliver high-precision laser and optical solutions for customers across the automotive, semiconductor, electronics and advanced manufacturing industries.
The Role
As Team / Department Manager SHARP within our Research & Development organisation in Lübeck, you will lead the Software, Hardware, Automation, Robotics and Process Engineering (SHARP) team.
The team develops software solutions and advanced engineering concepts that support both product development and manufacturing.
Alongside software development, SHARP is responsible for the design, programming and integration of automation solutions, robotics and production hardware used within our assembly and test stations.
Working closely with Optical, Electrical and Mechanical Engineering, as well as Manufacturing Engineering and Production, you will play an important role in enabling innovative manufacturing technologies and efficient product realisation.
This is a hands-on leadership position combining people development, strategic planning and operational management with continued technical involvement.
You will remain close to the technology and contribute your expertise to technical challenges, projects and decision-making rather than operating in a purely managerial capacity.
What you will be doing
- Lead and develop the SHARP team with disciplinary and functional responsibility for a group of highly qualified technical employees.
- Drive capacity planning, resource allocation, organisational development and performance management to ensure sustainable team success.
- Translate strategic objectives into structured work packages, establish priorities and ensure effective execution.
- Ensure departmental objectives are achieved in line with quality, delivery and resource requirements.
- Remain actively involved in technical work alongside your leadership responsibilities, contributing expertise to projects, problem-solving and key technical decisions.
- Coordinate key interfaces across R&D and with Manufacturing Engineering, Production, Quality, Supply Chain, Purchasing and other business functions.
- Analyse and resolve complex technical and organisational challenges involving multiple stakeholders and influencing factors.
- Continuously improve processes, engineering methods and organisational structures to increase efficiency and effectiveness.
- Contribute to cross-functional initiatives and support the continued development of the wider R&D organisation.
- Identify technical and organisational risks within the department and proactively implement appropriate mitigation measures.
- Develop team members through structured development planning, coaching, regular feedback and targeted training aligned with individual and business needs.
About You
You are an experienced technical professional who is ready to combine leadership responsibility with continued involvement in engineering and technology.
You enjoy developing people, solving complex technical challenges and working collaboratively across multidisciplinary teams.
You will ideally bring
- A successfully completed university degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Automation Engineering, Robotics or a comparable technical discipline.
- Several years of professional experience within software development, automation, robotics or a related engineering environment.
- Initial or proven leadership experience, including responsibility for developing, supporting and motivating employees.
- A strong technical background and a desire to remain actively involved in technical work alongside your management responsibilities.
- Strong communication and interpersonal skills with a collaborative and solution-oriented leadership style.
- The ability to establish priorities and make effective decisions within a dynamic and interdisciplinary engineering environment.
- Strong analytical and strategic thinking combined with a structured and pragmatic approach to problem-solving.
- Experience working within project-oriented development environments and collaborating across different engineering disciplines would be advantageous.
- Fluent German (C1) and good written and spoken English (B2).
- Ensure adherence to company’s values (ICARE) in all aspects of your position:
- ?? Integrity – Create an Environment of Trust
- ✨ Collaboration – Innovate Through the Sharing of Ideas
- ?? Accountability – Own the Process and the Outcome
- ?? Respect – Recognize the Value in Everyone
- ?? Enthusiasm – Find a Sense of Purpose in Work
Application & Selection
Current employees who wish to apply should submit a cover letter detailing their interest in the position and how their skills and experience align with the requirements of the role.
If you require any adjustments or accommodations during the application process, please reach out to kris. cairns@coherent. com.
We are committed to creating an inclusive and accessible recruitment experience and encourage applications from individuals of all backgrounds.
Team-/ Department-Manager SHARP (m/f/d) Arbeitgeber: Coherent
Als Konstruktionsingenieur (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, an anspruchsvollen Projekten mit hohem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entfaltung unterstützen. Unsere interdisziplinären Teams fördern eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Verbesserung unserer Produkte und Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team-/ Department-Manager SHARP (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team-/ Department-Manager SHARP (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Coherent für die Position als Team-/ Department-Manager SHARP (m/f/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Coherent arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coherent vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Coherent passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Coherent zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
