Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von kranken Neugeborenen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Collatio-Medical, ein innovativer Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Willkommensbonus und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und erlebe echte Wertschätzung für deine Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30 - 30 € pro Stunde.
Collatio als Arbeitgeber
It´s all about you… Bei uns dreht sich alles nur um SIE! Die Collatio-Medical symbolisiert eine neue Form der Personaldienstleistung. Zusammen mit unseren Mitarbeitern unterstützen wir bundesweit namhafte Gesundheitseinrichtungen! Ihre Leidenschaft ist es, Anderen helfen zu können? Unsere auch! Wir sind auf die vielfältigen Anforderungen in der Gesundheitsbranche spezialisiert. Unser Ziel – Ihnen die perfekten Voraussetzungen zu ermöglichen, damit Sie sich sorgenfrei Ihrer Leidenschaft widmen können! Wir sind von Anfang an für Sie in allen beruflichen und privaten Angelegenheiten da! Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, wollen gerne etwas Neues ausprobieren oder den Arbeitgeber wechseln? Dann sind SIE bei uns Gold richtig!
Das bieten wir Ihnen
- Deutlich über dem Tarif liegende Vergütung ab 30,00 Euro Brutto/Stunde
- Verpflegungsmehraufwand bis zu 28 €
- Willkommensbonus von 2.000 Euro Brutto
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zuschläge: Samstagsarbeit 25 %, Nachtarbeit 25 %, Sonntagsarbeit 50 %, Feiertagsarbeit 75 %
- Frei wählbarer Urlaub (keine Urlaubssperren)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
- Fahrtkostenerstattung oder Firmenwagen mit 1%-Regelung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung (z.B. PDL)
- Altersvorsorge Entgeltumwandlung sowie VWL
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll-, Teilzeit sowie auf 603EUR
- Vollmöblierte Wohnung oder Zimmer im Großraum Stuttgart
- Kostenfreie Übernachtungen beim Kunden
- Nettes, erfahrenes und kollegiales Team
- Übernahmeoption bei unseren Kunden möglich
Ihre Aufgaben
- Schwerpunkt in Level 1 & 2 Zentren, Früh-, Neugeborenen und Säuglingspflege
- Betreuung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Neugeborenen
- Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Medikamentenausgabe nach ärztlicher Vorgabe
- Pädiatrische Versorgung
- Elternberatung und Unterstützung
- Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Erfahrung auf der Neonatologie gewünscht
- idealerweise Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivstation
- Sie zeichnen sich durch eine fachlich kompetente und einfühlsame Arbeitsweise aus und sind in der Lage, sich auf die unterschiedlichsten Situationen einstellen zu können
- Ein motiviertes und freundliches Wesen sind für Sie im Arbeitsalltag selbstverständlich
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist zeichnen Sie aus
Bewirb dich hier bei uns
Wir sind stolz darauf, mit unserer Arbeit unsere Mitarbeiter bestmöglich zu fördern!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) mit Willkommensbonus Arbeitgeber: Collatio
Collatio-Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und flexible Arbeitsumgebung auszeichnet. Mit übertariflicher Vergütung, einem attraktiven Willkommensbonus und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere im Gesundheitswesen voranzutreiben. Unser kollegiales Team und die Unterstützung in allen beruflichen sowie privaten Angelegenheiten machen uns zu einem idealen Partner für Ihre berufliche Entwicklung im Großraum Stuttgart.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) mit Willkommensbonus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, deine Motivation und Empathie zu betonen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich für die Arbeit brennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) mit Willkommensbonus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut strukturiert sind. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten in der Neonatologie und deine empathische Art im Umgang mit Patienten. Lass uns wissen, was dich besonders macht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collatio vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Collatio-Medical und deren Werte informieren. Schau dir an, welche Art von Einrichtungen sie unterstützen und welche Philosophie sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Gesundheitsbranche sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du einem Kollegen oder einem Patienten besonders geholfen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Collatio Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.
