Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf flexible Arbeitsmodelle und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsurlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zuschläge.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere und hilf anderen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 2400 € pro Monat.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie bereichern unser Unternehmen nicht nur mit Ihrem Fachwissen, sondern auch mit Ihrer Persönlichkeit.
- Sie sind verantwortungsbewusst, dynamisch und einfühlsam, arbeiten gerne mit Menschen und haben das Bedürfnis, anderen zu helfen.
- Sie können sich flexibel und schnell auf neue Situationen einstellen.
Starte jetzt in eine flexible & vielseitige Zukunft. Unsere attraktiven Zeitarbeitsmodelle bieten überdurchschnittliche Leistungen für Pflegekräfte, Ärztinnen und Ärzte. Wir suchen für den Einsatz in verschiedenen Einrichtungen in Baden-Württemberg.
Für Sie zählen:
- WORK-LIFE-BALANCE: 30 Tage Erholungsurlaub, 5 Tage Weiterbildungsurlaub, 5 Tage Urlaub für die Ausübung ehrenamtlicher Tätigkeiten.
- VORSORGE: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
- FINANZEN: Nachtdienstzuschlag 25 % (21:00–06:00 Uhr), Sonn- und Feiertagszuschlag 100 %, Mehrarbeitszuschlag 25 %, alles bezogen auf Ihren Gesamtstundenlohn, Werbeprämie: 2.400 EUR für eine Vollzeit-Pflegefachkraft, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, voller Stundenlohn bei Urlaub und Krankheit (nicht nur der Tariflohn).
- MOBILITÄT: Reisekostenerstattung (0,30 Cent pro KM, Ticket des regionalen ÖPNV), Möglichkeit zur Bahncard 100, Mobilitätsprämie bis zu 300 EUR pro Monat.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Tricuraflex
Kontaktperson:
Tricuraflex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! In der Pflege ist Empathie entscheidend. Teile im Gespräch Beispiele, wie du anderen geholfen hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du gerne mit Menschen arbeitest!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich präsentierst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und dein Wissen zu unserer Mission passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tricuraflex vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Werten und Zielen des Unternehmens passen.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität in der Pflege wichtig ist, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen zu erfahren.