Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit bei spannenden Hotelimmobilienprojekten und interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Führender internationaler Immobilienberater mit dynamischem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein offenes Team und herausragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und entwickle deine Karriere in einem motivierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, gute organisatorische Fähigkeiten und Interesse an Hotelimmobilien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung.
Für unseren Geschäftsbereich Hotel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Hamburg oder Berlin eine engagierte Persönlichkeit als (Senior) Consultant | Hotel (m/w/d).
Das ist Ihre Aufgabe:
- Mitarbeit bei Verkaufstransaktionen und Vermietungen in interdisziplinären Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Colliers-Teams in anderen Service-Lines und Städten bei Transaktionen und Vermietungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Pitch- und Vermarktungsunterlagen sowie eigenständige Erarbeitung von Projektberichten für nationale und internationale Kunden
- Erstellung von Präsentationen
- Koordination organisatorischer Abläufe und Prozesse innerhalb der deutschlandweit agierenden Service-Lines Capital Markets und Vermietung
- Führen der Reportinglisten, Dokumentation aller Verkaufs- und Vermietungsangelegenheiten
- Zusammenarbeit mit dem deutschlandweitem Research-Team im Bereich Research Performance und Transaktionen/Vermietungen im Bereich Hotels und Service Apartments in Deutschland
- Datenbankpflege
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Mitarbeit an komplexen organisatorischen Aufgaben im Rahmen von Immobilientransaktionen von Hotels und Service Apartments und Unterstützung des Head of Hotel bei administrativen Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Hotellerie oder einem verwandten Fachgebiet
- Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Freude daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Terminfristen zu überblicken
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Interesse an der Hotellerie und an Hotelimmobilien
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
- Humor und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Team runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberatern Deutschlands
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
- Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Teamgeist und Spaß an der Arbeit
- Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Zuschuss zur EGYM Wellpass Fitness Card und weitere Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)
Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wenden Sie sich bitte an: Ken Kniss Talent Acquisition Manager | Germany
Email: [email protected] Mobil: +49 151 61739299
(Senior) Consultant | Hotel (m/w/d) Arbeitgeber: Colliers International EMEA
Colliers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, betrieblicher Altersvorsorge und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Standorte in den wichtigsten deutschen Städten bieten nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein starkes Netzwerk und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
Kontaktdaten:
Colliers International EMEA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant | Hotel (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Colliers International EMEA ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Colliers International EMEA auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Colliers International EMEA bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Colliers International EMEA nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Colliers International EMEA auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant | Hotel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Colliers International EMEA anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Senior) Consultant | Hotel (m/w/d) bei Colliers International EMEA zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Colliers International EMEA erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Colliers International EMEA aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colliers International EMEA vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
