Standort: Bonn oder Garching bei München
Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.
Du möchtest moderne Kommunikations- und Collaboration-Lösungen aktiv mitgestalten? In unserer Group-IT unterstützt du unsere Mitarbeitenden beim sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer Microsoft-365- und Messaging-Umgebungen und trägst zur Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Landschaft bei.
Das sind deine Aufgaben
- Administration, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365- und Exchange-Umgebungen
- Betreuung und Optimierung hybrider Infrastrukturen mit Cloud- und On-Premises-Komponenten rund um das Thema E-Mail.
- Planung und Umsetzung interner IT-Projekte im Microsoft-Umfeld
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs zentraler IT-Services
- Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Abstimmung mit Herstellern und Dienstleistern
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsabläufe
Das wünschen wir uns von dir
- abgeschlossenes MINT-Studium, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- erste praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft-365- oder Exchange-Umgebungen
- Kenntnisse in Microsoft 365, Exchange Online, Exchange On-Premises sowie Entra ID oder Active Directory
- Interesse an hybriden IT-Infrastrukturen und modernen Cloud-Technologien
- hohe Serviceorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an technischen Fragestellungen
- fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Werde Teil des Teams. Werde Teil des Teams. Werde Teil des Teams.
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IT Administrator Microsoft 365 & Exchange (m/w/d) in Bonn Arbeitgeber: CONET Group
Die CONET Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative IT-Lösungen in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was die Work-Life-Balance und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz erheblich steigert.
