Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP PP Konfiguration und Implementierung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Life Sciences SAP Beratungsunternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Vertragsangebot, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines innovativen Projekts mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP PP Expertise, um echte Veränderungen in der Pharmaindustrie zu bewirken.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in SAP PP und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir rekrutieren einen spezialisierten Life Sciences SAP-Berater für einen Senior SAP PP Consultant zur Unterstützung eines in Deutschland ansässigen SAP-Programms. Diese Vertragsrolle erfordert umfassende Kenntnisse in der SAP Produktionsplanung und nachgewiesene Erfahrung mit SAP-Lokalisierungsprojekten in Deutschland.
Wichtige Anforderungen:
- 5-8 Jahre Erfahrung in SAP PP auf Senior Consultant-Ebene
- Deutsch und Englisch sprechend (beides erforderlich)
- Nachgewiesene Erfahrung in SAP-Projekten in Deutschland
- Praktische Erfahrung mit SAP-Lokalisierung in Deutschland
- Erfahrung im Bereich Life Sciences, Pharma oder anderen regulierten Branchen ist von Vorteil
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Unterstützung bei der SAP PP-Konfiguration und -Implementierung
- Arbeiten an spezifischen Lokalisierungsanforderungen für Deutschland
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden SAP-Teams
- Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Go-Live-Aktivitäten
- Bereitstellung von Fachwissen zu SAP PP Best Practices
Vertragsdetails:
- Dauer: 6 Monate
- Beginn: ASAP / projektabhängig
- Engagementtyp: Vertrag
Wenn Sie ein Senior SAP PP Consultant mit Erfahrung in deutschen Projekten und starken Sprachkenntnissen sind, würden wir uns freuen, diese Gelegenheit mit Ihnen zu besprechen. Bitte bewerben Sie sich mit einem aktualisierten Lebenslauf, der relevante SAP PP- und Deutschland-Lokalisierungserfahrungen hervorhebt.
SAP PP Senior Consultant Arbeitgeber: Conexus
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch flache Hierarchien und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich SAP Customer Service gestalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer vertrauensvollen Unternehmenskultur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem globalen Umfeld einzubringen und zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP PP Senior Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Conexus zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Conexus sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Conexus zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Conexus sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP PP Senior Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Conexus passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Conexus interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Conexus arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conexus vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Conexus sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Conexus verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
