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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR team with projects and employee/student care in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join Continental, a leading tech company shaping sustainable mobility since 1871.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid work options, and health-focused workplace perks.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while working on innovative projects in the automotive industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in business or related fields with strong communication skills and HR interest.
- Andere Informationen: This internship can be combined with voluntary work and requires enrollment proof.
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.
Aufgaben
Unser 12-köpfiges HR-Team sucht motivierte Studierende für ein Praktikum!
Während deines Praktikums unterstützt du tatkräftig die Personalabteilung bei HR-Projekten und bei der Mitarbeiter- und Studierendenbetreuung. Dabei arbeitest du in einem internationalen Unternehmensumfeld im Bereich Autonomous Mobility und du hast die Möglichkeit, teilweise im Home-Office und vor Ort zu arbeiten.
Im Rahmen eines Pflichtpraktikums bieten wir dir die attraktive Möglichkeit, deine theoretisch erworbenen Kenntnisse in verschiedenen Facetten der Praxis anzuwenden und zu erweitern. Das 4- bis 6-monatige Pflichtpraktikum kann zum Sommersemester (April 2025) angetreten werden. Eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum ist möglich. Der Pflichtanteil beträgt mindestens 10 Wochen.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft: Erstellung von Stellenanzeigen, allgemeinen Vertragsunterlagen und Versetzungsschreiben mithilfe von SAP & MS Excel
- Dokumentation und Arbeit mit der elektronischen Personalakte
- HR-Ansprechperson für interne Mitarbeitenden mehrerer Standorte (Lindau, Ulm, Neu-Ulm, Memmingen, Riemerling)
- Teilnahme sowie selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen für studentische Stellen
- Information und Beratung der Fach- und Führungskräfte zu allen Fragen rund um studentische Beschäftigungsverhältnisse
- Unterstützung bei der Organisation von Employer Branding Events, wie z.B. Hochschulmessen
- Mithilfe bei der Optimierung der HR-Prozesse
- Möglichkeit zur Übernahme von eigenständigen HR-Projekten zusammen mit anderen Studierenden
Profil
- Studierende im Bereich Wirtschaft, oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Hohe Affinität zu Themen im Bereich Human Relations
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einsatzbereitschaft, selbstständige und systematische Arbeitsweise und Organisationstalent
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bitte denke daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind! Bitte reiche uns, sofern erforderlich, deinen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Wir bieten
Wir bieten dir:
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten als Teil eines motivierten Teams bei einem der größten Zulieferer der Automobilindustrie
- Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Spannende, innovative Projekte in unserem hochtechnologischen Kundenumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung für deinen Einsatz bei uns
- Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle (job flexibility):
- Hybrid Job: Du arbeitest sowohl an unserem Unternehmensstandort als auch mobil von Zuhause.
- Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
- Gesundheitskurse und Sportangebote (EGYM Wellpass)
Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten sowie weitere Benefits. Klick hier und du erfährst mehr dazu.
Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Lindau
Fühlst du dich angesprochen und willst Teil unseres Teams werden? Dann bewerbe dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
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Praktikum – Human Relations / Personalmanagement & HR Projekte in der Automotive-Industrie - REF75772E Arbeitgeber: Continental AG
Kontaktperson:
Continental AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum – Human Relations / Personalmanagement & HR Projekte in der Automotive-Industrie - REF75772E
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Continental gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle HR-Trends in der Automobilindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Motivation für das Praktikum und deine Erfahrungen im Bereich Human Relations. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei freundlich, offen und bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum – Human Relations / Personalmanagement & HR Projekte in der Automotive-Industrie - REF75772E
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, deine Immatrikulationsbescheinigung, der aktuelle Notenspiegel und gegebenenfalls dein Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für das Praktikum im Bereich Human Relations interessierst. Betone deine Affinität zu HR-Themen und wie du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden möchtest.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein, wie den sicheren Umgang mit MS Office und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von Continental ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und alle Informationen stimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im Bereich Human Relations arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterbetreuung und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem internationalen Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen, insbesondere in multikulturellen Umgebungen.
✨Kenntnisse in SAP und MS Excel hervorheben
Da du mit SAP und MS Excel arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu betonen. Sei bereit, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Continental, indem du Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte, Initiativen zur Vielfalt und Inklusion sowie über die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
