Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team beim Recruiting und baue unser Netzwerk aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und freundlichen Kultur.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und knüpfe wertvolle Kontakte.
- Qualifikationen: Kommunikativ, organisiert und mit Freude an Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings als Talent & Partnership Coordinator (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unser Team beim Recruiting von Entwickler:innen für unsere Marke Devfoxx und hilfst dabei, die richtigen Talente zu finden.
- Du führst Kennenlern- und Erstgespräche mit Kandidat:innen - begleitet und im engen Austausch mit dem Team.
- Du hilfst dabei, Unternehmen anzuschreiben, anzurufen und zu beraten, und stehst als Ansprechpartner zur Seite.
- Du unterstützt die Pflege unserer Social-Media-Kanäle auf Instagram & LinkedIn.
- Du wirkst bei der Planung und Organisation von Messebesuchen mit.
- Du hilfst aktiv dabei, unser Netzwerk aus Talenten und Partnerunternehmen zu pflegen und auszubauen.
Das bringst du mit:
- Du bist kommunikativ und trittst sicher sowie sympathisch auf - am Telefon, per E-Mail und im persönlichen Gespräch.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung.
- Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, HR oder Sales sind ein Plus.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst dich proaktiv ein.
- Du hast Spaß an Social Media und ein Gespür für ansprechenden Content auf Instagram & LinkedIn.
- Du bist organisiert und verlierst auch bei mehreren Aufgaben nicht den Überblick.
- Du bringst Freude daran mit, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen zu pflegen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir dir bieten:
- 4-Tage-Woche von Montag bis Donnerstag.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein Arbeitszeitkonto, das für Flexibilität und transparenten Überstundenausgleich sorgt.
- Wir ermöglichen hybrides Arbeiten (Mix aus Homeoffice und Büro), damit du deinen Alltag individuell gestalten kannst.
- Wir fördern deine Gesundheit und die Umwelt durch unser Jobrad-Leasing.
- Wir genießen unsere Pausen - beim wöchentlichen "Brötchentag" (gemeinsames Frühstück) oder unserem regelmäßigen "Pizzatag" auf Kosten der Firma.
- Wir veranstalten regelmäßige Teamevents, weil uns ein gutes Miteinander wichtig ist.
- Profitiere von einer sehr guten Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür.
- Für Getränke, Snacks und frisches Obst im Büro ist natürlich immer gesorgt.
Wenn Du Interesse hast, mit uns gemeinsam am Unternehmenserfolg mitzuwirken, erwarten wir gespannt Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns wachsen wollen. Wenn Du für Technologie brennst und bereit für den nächsten Schritt bist, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung!
Talent & Partnership Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Continue Software
Als Talent & Partnership Coordinator (m/w/d) bei uns gestaltest du nicht nur die Zukunft des Recruitings, sondern profitierst auch von einer hervorragenden Work-Life-Balance durch unsere 4-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten. Unser offenes und unterstützendes Team fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und ein angenehmes Arbeitsumfeld für ein starkes Miteinander sorgen. Zudem bieten wir dir eine sehr gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Annehmlichkeiten im Büro, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent & Partnership Coordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Continue Software als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent & Partnership Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Continue Software relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Continue Software-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continue Software vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Continue Software, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
