Senior Consultant/Manager: Advisory and Risk Consulting (m/w/d)

Wir suchen einen hochmotivierten, detailorientierten und geschäftsorientierten Fachmann mit Kreativität, Initiative, Teamarbeit und Projektmanagementfähigkeiten, um unsere Beratungs- und Risikoberatungspraktiken voranzutreiben. Unsere Berater konzentrieren sich darauf, Organisationen zu helfen, sich entwickelnde Sicherheitsbedrohungen und -risiken zu verstehen, zu mindern, darauf zu reagieren und sich davon zu erholen. Beispielbereiche sind Unternehmenssicherheit, Krisenmanagement, Geschäftskontinuität, Enterprise Risk Management, Risikomanagement in der Lieferkette, Notfallreaktion und Insider-Risiko.

Die Rolle des Senior Consultant ist die eines gebührenpflichtigen Beraters, der erwartet wird, End-to-End-Projekte zu vermarkten, zu verkaufen und durchzuführen. Idealerweise sind Sie in Berlin ansässig, wir ziehen jedoch auch Bewerber aus Frankfurt am Main in Betracht.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Starke Partnerschaft mit dem Managementteam der Beratungs- und Risikoberatung aufbauen, um nachhaltiges Wachstum in allen Risikobereichen in EMEA voranzutreiben.
• Mit Kunden zusammenarbeiten, um deren strategische Ziele zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen, die die Resilienz stärken, die Entscheidungsfindung verbessern und sich entwickelnde Risikoherausforderungen angehen.
• Mehrere Projekte gleichzeitig leiten und über EMEA und globale Teams hinweg arbeiten, um die erforderliche Expertise, Fähigkeiten und Ressourcen zusammenzubringen, um erfolgreiche Ergebnisse für die Kunden zu erzielen.
• Entwicklung innovativer Beratungsprodukte und -dienstleistungen vorantreiben, einschließlich KI-gestützter Risiko- und Resilienzlösungen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
• Die kommerzielle Leistung der Projekte verantworten und sicherstellen, dass die finanziellen Ziele, Qualitätsstandards, Zeitpläne und Kundenerwartungen erfüllt werden.
• Robuste Prognosen, finanzielle Aufsicht und Portfoliomanagement in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und der ARC-Leitung bereitstellen.
• Effiziente Ressourcenplanung und Personaleinsatz über regionale und globale Teams hinweg vorantreiben, um die Auslastung zu maximieren und das Unternehmenswachstum zu unterstützen.
• Führung bei der Verfolgung und Umwandlung strategischer Möglichkeiten, Verantwortung für die Entwicklung überzeugender, differenzierter und kommerziell tragfähiger Kundenangebote übernehmen.
• Starke Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Kundenbedürfnisse identifizieren und zur Erweiterung bestehender und zukünftiger Projekte und Konten beitragen.
• Marktkenntnisse, Sektorwissen und Thought Leadership einbringen, um die Marktposition von Control Risks zu stärken und die Geschäftsentwicklung zu unterstützen.
• Aufkommende Kundenprioritäten und Markttrends identifizieren, einschließlich KI- und technologiegetriebener Entwicklungen, und diese in innovative Kundenlösungen übersetzen.

Anforderungen

• Erfahrung in der Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Krisenmanagement, Notfallmanagement, Enterprise Risk Management (ERM), Geschäftskontinuitätsmanagement (BCM), Sicherheitsmanagement und organisatorische Resilienz in komplexen oder risikobehafteten Umgebungen.
• Hintergrund in der Unterstützung von Risiko-, Resilienz-, Sicherheits- und Transformationsinitiativen, einschließlich der Gestaltung und Verbesserung von Rahmenbedingungen, Betriebsmodellen und Fähigkeiten.
• Nachweisliche Fähigkeit, Beratungsprojekte zu leiten und mit multidisziplinären Teams zusammenzuarbeiten, um strategische und operationale Ziele zu erreichen.
• Kommerzielles Bewusstsein, Erfahrung in Projektplanung, Budgetierung, Ressourcenmanagement und Kundenbeziehungsmanagement.
• Master-Abschluss oder eine fortgeschrittene Qualifikation im Bereich Risikomanagement, Sicherheitsstudien, Geopolitik, internationale Beziehungen, Politikwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Nachweisliche Erfolge in der Beratung sind zwingend erforderlich; frühere Erfahrungen in der Unternehmensrisiko-, Resilienz-, Sicherheits- oder Transformationsfunktion sind von Vorteil.
• Starke Projekt- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und multidisziplinärer Teams.
• Kommerzielles Denken, grundlegende Erfahrung in Projektplanung, Budgetierung, Ressourcenmanagement und Kundenengagement.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um mit Führungskräften auf hohem Niveau zu kommunizieren und sie zu beeinflussen.
• Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Vorteile

Control Risks bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das transparent ist und in der vollständigen Stellenanzeige zusammengefasst wird. Wir betreiben ein diskretionäres globales Bonussystem, das Anreize schafft und Einzelpersonen basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung belohnt. Control Risks unterstützt hybride Arbeitsmodelle, wo immer möglich, die den Wert der persönlichen Zeit betonen - im Büro und mit unseren Kunden - und gleichzeitig flexibles und remote Arbeiten unterstützen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, ermutigen wir geeignete Bewerber aus einer Vielzahl von Hintergründen, sich zu bewerben und uns beizutreten, und setzen uns voll und ganz für die Gleichbehandlung aller Kandidaten während unseres Rekrutierungsprozesses ein.