Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei der agilen Entwicklung und verbessere die Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Automobilansprüche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 60% Homeoffice, Fitnessangebote und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und dynamischer Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in agilen Umgebungen und Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Vollzeit | Langenfeld (Rheinland), Deutschland | Mit Berufserfahrung
Bei ControlExpert, einem Unternehmen der Solvd Group mit Sitz in München, stehen Sie an der Spitze der Innovation im Bereich der Automobil-Schadenregulierung. Seit unserer Gründung im Jahr 2002 bearbeiten wir jährlich über 20 Millionen Fahrzeugschäden mit mehr als 1.200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mission ist es, den Abwicklungsprozess zu automatisieren, indem wir fortschrittliche digitale und KI-gestützte Werkzeuge integrieren, um eine führende globale Plattform für Versicherer zu schaffen.
Diese Plattform dient als One-Stop-Shop und bietet ein nahtloses und reibungsloses Kundenerlebnis. Als Experten in der Digitalisierung kombinieren wir KI-basierte Prozesse und modernste Technologien mit dem Fachwissen unserer Automobilspezialisten. Gemeinsam mit unserer internen Forschungs- und Entwicklungsabteilung arbeiten wir daran, unsere Vision zu verwirklichen: Autofahrer auf der ganzen Welt werden ihre Ansprüche am selben Tag fair reguliert bekommen.
Möchten Sie einen Unterschied machen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
Schließen Sie sich unserem Agile Core Team an und unterstützen Sie Entwicklungsteams in verschiedenen Phasen ihrer Reise. Gemeinsam verbessern wir die Zusammenarbeit, stärken selbstorganisierte Arbeitsweisen und erkunden, wie KI und Automatisierung unsere Arbeit effektiver gestalten können. Unser Agile Core Team ist Teil der IT und besteht derzeit aus vier Kollegen, mit Plänen, auf sieben zu wachsen. Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit 1–2 Tagen vor Ort pro Woche.
- Unterstützen Sie neue, reifende und etablierte Teams basierend auf ihren individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen.
- Verfolgen und interpretieren Sie Flussmetriken, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und die Lieferung zu stärken.
- Analysieren Sie Teamherausforderungen, Stakeholder-Bedürfnisse, Abhängigkeiten und Blockaden zwischen den Teams.
- Richten Sie neue Teams ein, einschließlich Rollen, Zeremonien, Arbeitsweisen und Werkzeugen.
- Coachen Sie Einzelpersonen und Teams zu agilen Arbeitsweisen, Rollenklarheit und effektiver Zusammenarbeit.
- Moderieren Sie Konflikte, stärken Sie die psychologische Sicherheit und unterstützen Sie Teams durch organisatorische Veränderungen.
- Arbeiten Sie mit dem Management zusammen, um strukturelle Herausforderungen anzugehen und Automatisierungspotenziale innerhalb der Teamabläufe und der Praktiken des Agile Masters zu identifizieren.
Erfahrung: 5+ Jahre Berufserfahrung in agilen Umgebungen, einschließlich 2–3 Jahre praktische Erfahrung in der Unterstützung agiler Arbeitsweisen, Moderation und kontinuierlicher Verbesserung.
Agile Expertise: Erfahrung in der Unterstützung gut etablierter, neu gebildeter und reifender Teams.
Coaching-Fähigkeiten: Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen und Teams sowie in der Unterstützung von Menschen durch Veränderungen.
Menschenkenntnis: Die Fähigkeit, sowohl sichtbare als auch weniger offensichtliche Konflikte zu erkennen und anzugehen und Menschen in herausfordernden Situationen zu unterstützen.
Arbeitsstil: Kollaborativ, kreativ und analytisch, mit einem strukturierten Ansatz und starken Priorisierungsfähigkeiten.
Selbstbewusstsein: Selbstreflektierend, offen für verschiedene Perspektiven und interessiert an organisatorischen Dynamiken und deren Einfluss auf die Lieferung.
Teamgeist: Eine kollaborative Denkweise und Motivation, aktiv zur Entwicklung des Agile Core Teams beizutragen.
Sprache: Fließendes Deutsch und starke Englischkenntnisse.
Möchten Sie unsere Vorteile auf einen Blick sehen? Klicken Sie hier!
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten mit ca. 60% Remote-Arbeit.
- Fitness- und Wellnessangebote über Urban Sports Club.
- Rabattierte Allianz-Produkte (Versicherungen, Altersvorsorge, Investitionen).
- Fahrradleasing über JobRad.
- Leasingangebote für die neuesten technischen Geräte, auch zur privaten Nutzung.
- Köstliches und preiswertes Mittagessen aus unserer hauseigenen Küche.
- Diverse Mitarbeiterveranstaltungen wie DigiTalk, Sport- und Teamevents.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Gutscheine.
Sendet uns euren Lebenslauf und Referenzen schnell und einfach über den „Jetzt Bewerben“-Button. Ein Anschreiben benötigen wir nicht. Wir würden euch lieber persönlich kennenlernen! Wir freuen uns darauf, euch kennenzulernen! Haben Sie Fragen? Email: karriere@controlexpert.com; Homepage: www.controlexpert.com
Senior Agile Master / Coach (gn) in Langenfeld Arbeitgeber: ControlExpert
ControlExpert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle als ERP Solution Consultant / Billing Process Owner in Langenfeld bietet, sondern auch ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wohlbefinden, einschließlich Fitness- und Wellnessangeboten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Corporate Benefits und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und Wachstum lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Agile Master / Coach (gn) in Langenfeld erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ControlExpert bewerben
Viele Unternehmen, wie ControlExpert, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agile Master / Coach (gn) in Langenfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ControlExpert und die ausgeschriebene Position Senior Agile Master / Coach (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ControlExpert vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ControlExpert an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
